Négocier son salaire

Thèmes abordés

Salaire, négociation, entretien d'embauche, travail, connaissance de soi, confiance en soi, prétentions salariales

Résumé du document

Cette présentation synthétique mais complète vous donnera les clés pour aborder sereinement la question de votre salaire avec votre supérieur.

Extraits

[...] Internationales ? Coût du logement à proximité Evaluer les besoins liés au nouveau poste Frais de déplacement Coût de la vie sur place Coût des retours en famille Perte de temps induite Poids du mode de vie Perte d'avantages liés à l'ancien poste Aspects relationnels Meilleures prestations de mutuelle Lister les avantages possibles (négociables Adhésion à une salle de sport ou activités culturelles Tickets restaurant Voiture de fonction ou de service Remboursement partiel de crédit logement Logement de fonction Ordinateur, smartphone Stock-options ou actions gratuites, primes et bonus Formations et certifications (compétences Participation et intéressement Faire le point sur soi DIPLÔME OBTENU COMPÉTENCE LIÉE AU DIPLÔME ET PARCOURS ACADEMIQUE COMPÉTENCES BONUS : HARD ET SOFT SKILLS, COMPÉTENCES TECHNIQUES ET AUTRES (MARKETING, MANAGEMENT, FINANCE, INTERCULTURALITÉ, ÉTHIQUE D'ENTREPRISE, ETC.) EXPÉRIENCES SPÉCIFIQUES : STAGES IMPACTANTS, GESTION DE PROJETS, ORGANISATION D'ÉVÈNEMENTS LANGUES VIVANTES QUEL QUE SOIT LE NIVEAU EXPERIENCES ASSOCIATIVES ET PROJET PERSONNEL; BESOINS PERSONNELS Préparer sa négociation Préparer un pitch impactant Anticiper les questions techniques : Selon ton domaine d'ingénierie, révise des notions clés et prépare-toi à résoudre un problème en direct. [...]

[...] Négocier son salaire Difficile de savoir combien demander. Beaucoup de freins à la négociation. Un sujet parfois délicat Peur de parler d'argent et de paraître exigeant. Méconnaissance des aspects financiers. Refus d'ouverture de certains recruteurs. Impréparation de nombreux candidats. Manque évident d'expérience. Une documentation rigoureuse RASSEMBLER LE PLUS D'INFORMATIONS. EN INTERNE SI DÉJÀ PRÉSENT DANS L'ENTREPRISE. DANS SON ÉCOLE AUPRÈS DES RESPONSABLES RELATIONS ENTREPRISES. [...]

[...] SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS. DANS LA PRESSE ET LES MÉDIAS. SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX GÉNÉRALISTES. AUPRÈS DU CLUB D'ANCIENS ÉTUDIANTS DE SON ÉCOLE. Contenu des informations Salaires moyens de l'entreprise. Spécificités : nouveaux entrants, évolution, grilles utilisées, femmes. Avantages en nature les plus fréquents. Situation financière de l'entreprise (notamment dividendes). Positionnement et position de l'entreprise sur son marché. Valeurs, enjeux technologiques et projets internes et perspectives. [...]

[...] Ne paniquez pas face à une question difficile : Si vous ne savez pas, exprimez votre raisonnement et votre logique d'approche plutôt que de rester bloqué. Restez humble et curieux : Un jeune diplômé n'est pas censé tout savoir, mais il doit montrer sa capacité à progresser rapidement. Après l'entretien Envoyez un email de remerciement : Courtois et concis, il rappelle votre intérêt pour le poste et votre motivation à rejoindre l'entreprise. Analysez ta performance : Quels points étaient bien maîtrisés ? Où pouvez-vous vous améliorer pour les prochains entretiens ? [...]