Les étapes d'une lettre de motivation

Résumé du document

Exposé de la demande, qui commence par l'expression "j'ai l'honneur de". Il faut être assez précis (durée, type d'emploi, lieu) sans imposer quoi que ce soit à l'employeur (pour un emploi dans la fonction publique ou en secteur privé il ne faut par exemple pas exiger d'accomplir une tâche particulière, même si l'on peut indiquer son intérêt pour celle-ci (...)

Extraits

[...] Prénom et nom du candidat. Lieu d'écriture de la lettre, et date Numéro et nom de la rue (le X mois XXXX) : Code postal et ville sur une seule ligne, en haut à droite. Numéro de téléphone Monsieur (Madame) prénom et nom du destinataire Fonction, poste, titre du destinataire Adresse de l'entreprise, du lieu d'embauche Objet : indiquer l'objet de la demande, de la lettre (permet une meilleure visibilité de la demande pour l'employeur). Monsieur (Madame) et titre, Exposé de la demande, qui commence par l'expression "j'ai l'honneur de". [...]

[...] A ne pas oublier : la formule de politesse. Attention, si les hommes peuvent insérer toute formule qui reste respectueuse, les femmes ne doivent jamais adresser leurs "sentiments les meilleurs" envers un homme. Ainsi, pour éviter tout problème, et aussi quand vous ignorez si vous vous adressez à un homme ou à une femme, utilisez le terme "considération". Cela donnera : "Je vous prie d'agréer, Monsieur (Madame) . (n'oubliez pas le titre, comme directeur par exemple), l'expression de ma considération distinguée." N'oubliez pas de signer ! [...]

[...] Monsieur le Directeur de Greffe, J'ai l'honneur de solliciter un emploi d'agent temporaire, de préférence pour une durée de deux mois, au Tribunal de Grande Instance ou à la Cour d'appel de Douai. J'ai travaillé l'été dernier au greffe du Tribunal pour enfants de Douai en tant qu'agent temporaire et j'y ai aussi effectué un stage de deux semaines. Je suis disponible à compter du 22 juin 2009. Je vous prie d'agréer, Monsieur le Directeur de Greffe, l'expression de ma considération distinguée. Signature. [...]

[...] Indiquer ses disponibilités, sans être trop rigide. Ainsi, s'il s'agit d'une demande de job d'été il faut préciser si l'on souhaite être employé un ou deux mois, ce que l'on préfère, sans exclure un mois où l'autre. Si vous êtes obligé de travailler un mois au maximum vous pouvez indiquer brièvement la raison pour laquelle vous excluez toute autre date (par exemple, vous effectuez un stage, ou un autre emploi, mais attention, il ne s'agit uniquement de mettre en valeur la candidature et non pas de dire que vous partez en vacances Il vous est aussi possible d'insérer d'autres paragraphes si ceux si sont importants ou apportent une valeur ajoutée à votre lettre de motivation. [...]