Jeunes diplômés, hommes ou femmes en recherche d'emploi, que ce soit pour un stage, un job étudiant, un contrat d'alternance ou un emploi à temps plein, le CV est la couverture de votre personnalité. C'est pourquoi, il ne faut pas avoir peur de prendre son temps pour bien le rédiger.
Que doit-on mettre dans son CV ?
Les éléments à indiquer ou pas.
Formation ou expérience en tête du CV ?
[...] Le titre du CV Centré, d'une taille plus importante que le reste du texte afin qu'il ressorte. On ne le dira jamais assez mais il faut bannir les titres tels que ou "Curriculum Vitae" Vous êtes stupide ? Non ? Lui non plus. Alors on privilégie le poste recherché (ex : commercial, journaliste), ou, à défaut, l'objectif professionnel recherché (ex : assurer les ventes, développement d'un site web) La formation Commencer par la formation pour un jeune diplômé est plus cohérent que l'expérience. [...]
[...] En dessous, les missions et le résultat. Les langues Aujourd'hui, être bilingue, c'est avoir un métier à la clé Malheureusement, le niveau en France est faible alors on les met en avant malgré tout. Anglais, Allemand, Espagnol . toute langue dont vous avez encore des restes où vous préciserez votre niveau par notions, moyen, courant ou bilingue. Les centres d'intérêt Attention à ne pas mettre n'importe quoi Rubrique souvent remplie à la légère . grossière erreur Il faut mettre toute activité qui peut avoir un rapport avec le poste recherché tout en le développant un minimum Reprenons l'exemple du journaliste, la lecture (revues sur les sciences), les reportages . [...]
[...] Les éléments à indiquer ou pas Formation ou expérience en tête du CV ? L'état civil Encore trop de CV omettent les informations essentielles afin que vous soyiez contacté par le recruteur. NOM Prénom Adresse Âge Situation personnelle (célibataire marié divorcé veuf) Numéro de portable pour être joint rapidement Mail Permis si vous le possédez (de même si vous êtes véhiculé) Le permis ainsi que le véhicule est très important. C'est un gage de mobilité et aujourd'hui, il est difficile de répondre aux opportunités puisque l'employeur préfèrera une personne répondant à cette exigence. [...]
[...] LA PHOTO EST INDENIABLEMENT VENDEUR Encore fautil se mettre sous son bon profil . Le recruteur aura plus de chances de se souvenir de vous s'il a un visage sur lequel il peut s'imaginer dans le futur. Discriminant ? Oui. Malheureusement, entre une personne faisant attention à sa tenue vestimentaire ainsi qu'à son physique aura plus de chance qu'une autre moins agréable à regarder ou pire, parce qu'elle a des origines étrangères. Autant, certaines entreprises mettent en avant la diversité de leur personnel, autant d'autres persévèrent sur un personnel local. [...]
[...] Evitez de cacher des années pour une raison ou une autre. Vous avez subi un échec ? Ditesle à l'employeur. Il appréciera votre honnêteté et vous pourrez également argumenter sur les moyens que vous avez mis en oeuvre pour le voir de façon positive. Vous prouverez que vous savez assumer vos erreurs. Les personnes plus expérimentées mettront en avant leurs compétences plutôt que leur formation. La pratique est privilégiée à la théorie. Et à 40 ans, on s'en moque un peu que vous ayez été dans telle ou telle école. [...]
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