Comment rebondir après un échec professionnel ?

Thèmes abordés

Rebondir après un échec professionnel, expérience professionnelle, licenciement, dépôt de bilan, démission, travail, insertion

Résumé du document

Comment rebondir après un échec professionnel ? De plus en plus de personnes se posent la question. Pour commencer, il faut définir le concept d'échec professionnel. Que faut-il comprendre par cette expression et à partir de quand peut-on parler d'échec professionnel ? On peut parler d'échec professionnel à partir du moment où le salarié estime que son expérience professionnelle n'est pas bonne. Par bonne, on entend une expérience professionnelle valorisante pour le salarié. Une expérience de laquelle il retire une certaine satisfaction. Une expérience professionnelle où il a eu le sentiment d'être reconnu, satisfait de son travail. A contrario, une mauvaise expérience est une expérience où on peut avoir le sentiment de ne pas avoir fait du bon travail, de n'avoir pas été reconnu et/ou bien intégré.

Extraits

[...] Cette étape peut permettre au salarié de réaliser que cet échec s'explique par le fait que le métier qu'il exerçait n'était pas fait pour lui, qu'il ne s'épanouissait pas suffisamment ou encore que les conditions de travail s'étaient dégradées au point que cela impacte son travail. Comprendre les raisons d'un échec professionnel permet de mieux rebondir par la suite. Un échec professionnel peut aussi s'expliquer par une incompatibilité d'humeur ou de caractère avec les collègues ou la hiérarchie. Et oui, le fait de bien s'entendre avec ses collègues et sa hiérarchie aide considérablement même si on reste dans le cadre professionnel et que l'on ne cherche pas spécialement à se faire des amis. [...]

[...] Ceci permet de rebondir dans les meilleures conditions qui soient. Ensuite, avoir une bonne auto critique et bien se connaître pour analyser la situation de la manière la plus objective qui soit. Enfin, il faut absolument éviter le piège du repli sur soi en partageant son expérience et sa situation avec des personnes de confiance. Si j'ai un dernier conseil à donner, c'est de rester attentif, un CDI n'est pas éternel pour de multiples raisons et peut-être qu'un métier que l'on a exercé pendant plus de dix ans ne nous satisfait plus et qu'il est peut-être tant d'envisager une reconversion professionnelle. [...]

[...] C'est important dans le sens où plus on met du temps à analyser la situation et à « tourner la page » plus c'est difficile de rebondir et de passer à autre chose de sans doute meilleur. Là encore vous allez me dire que c'est plus facile à dire qu'à faire et que cela dépend des personnes. Tourner la page d'une période d'essai qui n'a pas abouti et plus facile que tourner la page d'une expérience professionnelle de dix ans. C'est important aussi, car c'est aussi envoyer un signal positif aux futurs recruteurs. [...]

[...] Comment rebondir après un échec professionnel ? I. Prendre du recul pour analyser la situation A. Ne rien amener à soi Je sais que cela paraît plus facile à dire qu'à faire. Entendons-nous bien. Quand je veux dire qu'il ne faut rien amener à soi, je veux dire que si vous êtes licencié pour insuffisance professionnelle par exemple cela ne veut pas forcément dire que vous êtes un « bon à rien ». Il ne faut pas le prendre personnellement en vous disant que c'est parce que l'on ne vous apprécie pas et que vous n'êtes pas compétent. [...]

[...] Comment rebondir après un échec professionnel ? Comment rebondir après un échec professionnel ? De plus en plus de personnes se posent la question. Pour commencer, il faut définir le concept d'échec professionnel. Que faut-il comprendre par cette expression et à partir de quand peut-on parler d'échec professionnel ? On peut parler d'échec professionnel à partir du moment où le salarié estime que son expérience professionnelle n'est pas « bonne ». Par bonne, on entend une expérience professionnelle valorisante pour le salarié. Une expérience de laquelle il retire une certaine satisfaction. [...]