Le sport comme outil de management en entreprise

Nicolas L.

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Le sport comme outil de management en entreprise

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Résumé du document

Les parallèles entre le sport et l'entreprise ou le sportif et le manager sont multiples depuis plusieurs décennies. Le culte de la performance associé au sport a souvent servi de référence à l'entreprise exigeant de ses membres d'être plus efficaces. On attend du manager d'avoir un esprit sportif, d'être un gagneur, de produire toujours plus. Plus récemment, les entreprises ont eu recours aux pratiques sportives sous des formes de management moins performatives. A côté de la performance sportive existent le loisir et le divertissement sportif, des usages pédagogiques du sport, le sport comme outil de management, c'est à dire comme support de dynamique collective, de cohésion socioprofessionnelle, voire de gestion des conflits ou de résolution de problèmes (...)

Sommaire

Partie I

Introduction

I) Quels sont les liens entre sport et entreprise ?

A. Un lien institutionnel
B. Un lien législatif
C. Un marché économique porteur

II) Les usages de l'« incentive » et du « team building » : le déplacement des enjeux et des objectifs

A. Les séjours « incentive » : la redéfinition de pratiques déjà anciennes
B. Incentive et team building : outil de formation, de communication et de motivation ?

III) Les fonctions de l'événement sportif dans la politique de l'entreprise

A. La politique de Veolia
B. Les jeux régionaux, entre incentive et team building
C. La place des jeux régionaux dans la culture de Veolia : quand l'événement s'inscrit dans la « culture d'entreprise »

IV) L'événement sportif comme outil de gestion des ressources humaines

A. Le caractère désintéressé de la manifestation sportive
B. Un outil de communication efficace
C. Les bienfaits sur la santé des salariés

Partie 2

I) Questionnaires Sport et Santé

II) Analyse du questionnaire

A. Etat de santé Général
B. Indice de masse corporelle (IMC)

III) Conclusion

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Extraits

[...] De plus le maillage territorial se caractérise par une répartition régionale. C'est pourquoi les dirigeants de Veolia ont décidé de créer l'ACNS qui permet de faire le lien entre les différentes entités de l'entreprise grâce notamment à une bonne communication et à des dirigeants de l'association présents sur tout le territoire. Pour Christophe Nicolaï le président de l'ACNS l'objectif est clair : "Notre principale volonté est de développer et de démocratiser au maximum le sport au sein de l'entreprise Veolia. [...]

[...] Autrement dit, le fond de commerce de certaines entreprises repose uniquement sur la vente de la prestation d'un professeur de fitness, sur l'organisation clés en main d'un stage nature, sur la prise en charge d'un séminaire, etc. Parce qu'elles sont mues par des intérêts prioritairement économiques, ces entreprises constituent de véritables promoteurs des valeurs du sport pour l'entreprise et des croyances liées au transfert de compétences entre les mises en situations sportives et la vie professionnelle quotidienne. Ces prestataires spécialistes du coaching, proposent aux dirigeants des formules clés en main. [...]

[...] Questionnaire individuel d'évaluation Votre état de SANTÉ : a. Dans l'ensemble, comment l'estimez-vous ? bon ( moyen ( mauvais ( b. Pensez-vous que votre travail l'influence : Non ( Oui, mon travail est plutôt bon pour ma santé ( mauvais pour ma santé ( Avez-vous des problèmes de SOMMEIL à cause de votre travail ? Jamais ( Rarement ( Parfois ( Souvent ( Dans l'ensemble, estimez-vous que votre TRAVAIL est a. fatigant ? oui ( Pas du tout ( Extrêmement ( b. stressant ? [...]

[...] 10) Etes vous fumeur ? Jamais ( Occasionnellement ( Oui régulièrement ( 11) A l'effort : a. êtes-vous trop essoufflé ? ( b. avez-vous des douleurs de poitrine ( c. ces douleurs viennent t elle sans faire d'effort ? ( 12) Quelle est votre tension artérielle ? 13) Suivez vous un régime ? [...]

[...] Le sport est mis en avant pour rendre visibles les performances de l'entreprise ou pour transformer les salariés en supporters de leur propre entreprise[4]. La référence au sport comme technique permettant de susciter de la part des salariés des attitudes d'adhésion institutionnelle à l'entreprise et d'implication dans le travail relève aujourd'hui d'une évidence. Au-delà des vertus symboliques que lui accordent les managers et bon nombre de leurs associés, le sport que pratiquent les salariés facilite la résolution des problèmes concrets. [...]

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