Les recompositions du lien social : intégrer les personnes en situation de handicap

Thèmes abordés

handicap physique, handicap psychique, droits de la personne handicapée, maintien du lien social, loi du 11 février 2005, droit à l'accompagnement, emploi des travailleurs handicapés, loi du 10 juillet 2007, insertion professionnelle, ESAT Établissement et Service d'Aide par le Travail, loi Élan, accès aux transports en commun, AFP Association des Paralysés de France

Résumé du document

Ce document contient un TD d'EMC résolu dont l'énoncé est le suivant :
1- Quels sont les 4 principaux droits que la loi garantit aux handicapés en France ?
2- Par quels moyens l'État et les entreprises s'efforcent-ils de renforcer l'intégration des handicapés ?
3- Pour quelles raisons peut-on affirmer que le processus d'intégration des handicapés n'est pas complet et doit encore être amélioré ?

Extraits

[...] Tout d'abord, toute personne handicapée a le droit d'accéder aux droits fondamentaux reconnus à tous les citoyens et le plein exercice de leur citoyenneté. Ensuite, Le droit de l'égalité de traitement et de l'accessibilité sur l'ensemble des territoires et définir leurs différentes actions dans un cadre ordinaire, dans tous les domaines de la vie sociale, professionnelle et culturelle, tel que le droit à l'éducation inclusive, qui garantit l'accès à l'éducation ordinaire pour les enfants et les adolescents handicapés. [...]

[...] Enfin, la loi garantit l'accompagnement et le soutien des familles et des proches des personnes handicapées. En outre, Le droit à l'emploi dans les entreprises de 20 salariés ou plus, qui ont l'obligation d'employer des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi dans la proportion de de l'effectif total de salariés, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, et ils sont contrôlés pour assurer qu'elles respectent cette loi de de l'emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 2007 Par quels moyens l'État et les entreprises s'efforcent-ils de renforcer l'intégration des handicapés ? [...]

[...] Crée des lois en faveur des handicaps comme la Loi du 10 juillet 2007 qui renforce la loi de 1987 qui contient l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés pour les entreprises de 20 salariés ou plus dans la proportion de de l'effectif total de salariés avec des amandes pour les entreprises qui ne respecte pas cette loi Crée des conditions de travail sécurisées et durable, convenables avec les personnes handicapées pour faciliter leur accès aux emplois comme le montre l'exemple de l'usine Novandie du groupe Andros qui a employé des travailleurs autistes Création d'associations pour favoriser l'insertion professionnelle comme dans le cas de l'usine Novandie du groupe Andros soutenue par l'association "Vivre et travailler autrement" et qui assure aussi l'hébergement et l'accompagnement de ces personne Crée des établissements médico-sociaux pour encourager les handicaps à renforcer leur pouvoir de travaille en exerçant des activités professionnelles qui convient avec leurs capacités comme l'ESAT Les employeurs peuvent s'acquitter partiellement de leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés en passant des contrats de fournitures, de sous-traitance ou de prestations de services à un ESAT Comme le dit la loi Elan sur le logement, votée en 2018, il faut assurer l'accessibilité des personnes en situation de handicap dans les nouvelles constructions des logements qui doivent avoir au moins un logement accessible pour eux Des entreprises qui organisent des campagnes de communication pour sensibiliser leur personnel et leur public au handicap en créant des affiches qui concerne ce sujet comme le montre la campagne publicitaire réalisée pour le groupe Toulouse Interim. L'accessibilité des transports en commun pour les personnes en situation de handicap dont les associations peuvent mener des campagnes de sensibilisation pour encourager les entreprises à rendre le transport accessible à tous, comme le fait par l'Association des paralysés de France (APF) dans le métro parisien Pour quelles raisons peut-on affirmer que le processus d'intégration des handicapés n'est pas complet et doit encore être amélioré ? [...]

[...] Les recompositions du lien social : intégrer les personnes en situation de handicap Quels sont les 4 principaux droits que la loi garantit aux handicapés en France ? La loi du 11 février 2005 en France garantit des droits aux personnes handicapées. [...]