Les inégalités chez les personnes âgées

Résumé du document

Depuis une vingtaine d'années, parallèlement à la montée du chômage des jeunes, une autre tendance lourde se confirme, voire s'accélère : la baisse prononcée du taux d'activité des travailleurs âgés - et notamment ceux de plus de 55 ans. Si bien qu'émerge en France – mais aussi dans certains autres pays d'Europe – une configuration assez particulière des taux d'activité et d'emploi, celle d'une société où « une seule génération travaille à la fois ».
Ce document est une synthèse non exhaustive des ressources statistiques et bibliographiques sur le sujet des personnes âgées face aux inégalités sociales

Extraits

[...] Les auteurs veulent porter un autre regard sur cette vieillesse qui prend de plus en plus d'importance. La société gagnera à l'alliance des âges, car les seniors peuvent jouer le rôle de passeurs. Lefrançois R., Les nouvelles frontières de l'âge, Presses de l'université de Montréal, Montréal Vimont C., Le nouveau troisième âge Une société active en devenir, Economica, Paris Ces deux ouvrages traitent du thème des mutations dans la catégorie des personnes âgées. Ainsi aujourd'hui les vieux ont physiquement et économiquement les moyens de profiter du temps (de plus en plus longue) qui leur reste, ce qui crée des inégalités vis-à-vis des jeunes qui travaillent, et qui n'ont ni d'argent ni de temps. [...]

[...] Une analyse micro-sociologique examine également les comportements des entreprises pour la de gestion de l'âge. L'auteur tente d'analyser tous ces phénomènes pour que les sociétés développées sachent faire du vieillissement des populations une opportunité et non une catastrophe. Insee, Les travailleurs âgés face à l'emploi, Economie et statistique N°368, Insee ( http://www.insee.fr/fr/ffc/docs_ffc/es368b.pdf ) Cet article est un résumé de beaucoup de travaux permettant de donner un aperçu détaillé des situations d'activité et d'emploi des quinquagénaires en France et de leur évolution dans le temps. [...]

[...] Dares, Enquête sur l'Emploi des Salariés Selon l'Âge (ESSA), réalisée en 2001 C'est une enquête s'adressant aux chefs d'entreprise. On peut y trouver les critères principaux d'embauche des plus de 50 ans : moindre nécessité de les former, compétences spécifiques, meilleure connaissance du monde du travail, meilleure conscience professionnelle. Et de non embauche des plus de 50 ans : Moins grand nombre de candidatures dans cette tranche d'âge, moins grande adaptation au changement et aux nouvelles technologies. Insee, Bilan démographique 2001. Insee, Enquête emploi, 4è trimestre 2003. [...]

[...] Insee, recensement de 1999. Ces trois sources statistiques de l'Insee fournissent beaucoup d'informations. On trouve une analyse des chiffres issus de ces bases de données, dans son ouvrage annuel Données sociales Bibliographie commentée La bibliographie qui est dispensée ici n'est pas exhaustive. Les commentaires d'ouvrages ne traitent que d'une partie (jugée plus intéressante) de tout ce dont traitent les ouvrages. L'emploi des personnes âgées http://www.inegalites.fr/article.php3?id_article=230 Articles de www.inegalites.fr sur le taux de chômage selon l'âge Insee, Données sociales La société française 2002-2003, collection Référence, Paris Cet ouvrage regroupe la plupart des dernières enquêtes de l'Insee, mais aussi d'autres organismes de recherche comme la Dares, Eurostat, l'Ined ou autres (avant 2002) et en donne un aperçu en traitant de quelques thèmes. [...]

[...] Les inégalités chez les personnes âgées Les personnes âgées face aux inégalités sociales Depuis une vingtaine d'années, la situation des jeunes face à l'emploi a suscité un grand nombre de travaux d'études et de recherche. Cette focalisation sur les jeunes et l'entrée dans la vie active a contribué à occulter quelque peu la question des seniors et de leur cessation d'activité. Pourtant, parallèlement à la montée du chômage des jeunes, une autre tendance lourde se confirmait, voire s'accélérait : la baisse prononcée du taux d'activité des travailleurs âgés - et notamment ceux de plus de 55 ans. [...]