Travaux dirigés de psychologie sociale : identité sociale, proxémie, polarisation, etc.

Résumé du document

Présentation de plusieurs travaux dirigés de psychologie sociale semi-rédigés (niveau deuxième année). L'identité sociale, la proxémie, la polarisation, les stéréotypes, les rumeurs, la soumission à l'autorité, l'internalité sont traités.

Extraits

[...] Une dernière épreuve écrite de rapidité va vous départager. L'examinateur n'est pas assis avec vous. Moyenne des premières réponses données (tendance de la population): Situation 1 = Table B Situation 2 = Table E Situation 3 = Table B et F Situation 4 = Le plus loin possible. Situation 5 = Table B La distance et la position des personnes, varient selon le type de situation et la proximité affective avec l'autre personne. Dans la troisième situation, la réponse F est une dissymétrie du statut : -il n'y a pas le même pied d'égalité -Il y a conscience et respect de la différence hiérarchique. [...]

[...] Si, ils sont au contraire, à leurs aises, il y aura polarisation. Cela car on se sent plus apte à discuter et argumenter. CF : Travaux de DOISE et MUGNY, sur les effets de l'élaboration des conflits dans le développement de l'enfant (conflit sociocognitif). Conclusion La normalisation peut se présenter sous deux formes : la convergence ou la polarisation. Dans les deux cas, le groupe a constitué sa Norme. Dans le cas de la convergence, le groupe est égalitaire. On prend une position médiane (non moyenne). [...]

[...] Les groupes de référence seraient à l'origine des tentatives de changement d'identité psychosociale, selon certains auteurs. Chacun de nos cherche à avoir une identité sociale, que nous considérerons comme positive. Si elle ne nous satisfait pas, nous essayons d'en changer. Cf L'Identité Alex MUCCHIELLI Editions Que sais-je (1986) Pages 74 à 81 Cf. L'identité sociale FISCHER ET BOURGNET, Ed. Dunod) II) LA DIMENSION SPATIALE DANS LA COMMUNICATION Configuration des places Dans ce TD, nous devons situer et hiérarchiser les positions que nous prendrions, dans 5 situations différentes. [...]

[...] Quand on évalue autrui, on arrive souvent à dire ce qu'autrui vaut. Or ce qu'une personne vaut, n'est pas ce qu'elle est. L'internalité est une norme désirable. CF travaux de DUBOIS, et de LE POULTIER. VIII) CONSEILS POUR EXAMEN Introduction : -Pour situer le sujet, son intérêt compris dans l'actualité) -Pour annoncer la problématique -Pour définir les concepts clés. Développement : -Première partie : La portée OUI ou NON -Deuxième partie : La limite Mais le plus important Pour argumenter, il ne faut pas d'idées gratuites, il faut privilégier les exemples, les expériences d'auteur. [...]

[...] La proximité avec l'élève (contact) est une variable importante = d'obéissance. MILLGRAM a voulu savoir l'opinion des gens, pour appréhender jusqu'où iraient les sujets. -Sur 39 psychiatres, un avoue qu'il aurait pu obéir -Sur 40 adultes avouent qu'ils auraient obéi -Sur 39 étudiants dit qu'il serait allé jusqu'à 210 volts. Les psychiatres avaient prédit qu'une personne sur mille, serait allé jusqu'au bout de l'expérience. Il est donc très difficile de prédire le comportement des sujets, à partir de leur seule connaissance. [...]