L'employabilité des personnes retraitées en Belgique (2019-2023)

Thèmes abordés

Emploi des personnes retraitées en Belgique, concept de retraite, maintien dans l'emploi, personnes âgées, santé du travailleur, emploi des seniors, ressources financières, CDD contrat à durée déterminée, travail à temps partiel, épanouissement social, emploi post-retraite, flexibilité salariale, activité rémunérée, bénévolat, cumul emploi- retraite, crédit-temps, fin de carrière, vieillissement de la population, vieillissement actif, loi du 1er octobre 2019, OCDE Organisation de Coopération et de Développement économique, psychologie du travail

Résumé du document

Les problématiques liées à l'activité post-retraite en Belgique semblent d'autant plus intéressantes qu'elles interpellent non seulement la communauté scientifique en général, mais surtout le corps professionnel de la psychologie du travail, en particulier. En effet, pour bon nombre de travailleurs, la retraite est souvent considérée comme une source d'inquiétudes diverses, un objet d'appréhensions, tant il est connu que le passage de la vie active à la retraite est difficile pour tout individu (LESSARD, 2018, p. 45). Néanmoins, il convient, pour bon nombre de travailleurs belges, de s'y préparer de manière active, afin de réussir cette transition que d'aucuns considèrent comme une « épreuve » (CARADEC, 2017, p. 17).
Pourtant, un regard porté sur l'exemple de la Belgique laisse clairement observer que la retraite semble avoir trouvé sa place dans le parcours de vie des Belges, au vu de ce que de 61 % en 1970, le pourcentage des hommes âgés de 60 à 64 ans restés actifs n'était plus que de 20 % en 2003. On a noté, sur la même période, une chute drastique de l'activité des hommes âgés de 55 à 59 ans, qui est alors passée de 82 à 54 % (LEFEBVRE, ORSINI et PASZUKIEWICZ, 2009, pp. 777-778). Néanmoins, la réalité sur le travail des personnes retraitées demeure, même si la proportion des travailleurs âgés n'a de cesse de diminuer avec le temps.

Extraits

[...] Communication présentée au Comité sectoriel de la main-d'œuvre dans la fabrication métallique industrielle, Montréal, Canada LAHLOUH, K., & HUAMAN-RAMIREZ, R. (2021). « Départ à la retraite : mesures des différentes intentions de retraite dans le contexte des cadres français ». Recherches en Sciences de Gestion, n° 144, pp. 225- LEFEBVRE, M., ORSINI, K., & PASZUKIEWICZ, A. (2009). « La retraite anticipée des salariés en Belgique ». Revue Économique, vol n° pp. 777- LESSARD, E. (2018). « Et si la retraite était d'abord une question de sens ? ». Le Journal des Psychologues, n° 354, pp. 45- LIM, V. [...]

[...] URL : https://www.researchgate.net/publication/ WELS, J. (2018). "Assessing the association between late career working time reduction and retirement plans. A cross-national comparison using the 2012 Labour Force Survey ad hoc module". Social Policy and Society, Forthcomin - WELS, J. (2019). « État des lieux de l'emploi des travailleurs âgés en Belgique », Pyramides, 31-32, 261- WÖHRMANN, A. M., FASBENDER, U., & DELLER, J. (2015). "The late career: Using work values to predict post-retirement work intentions". Career Development Quarterly ZHAN, Y., WANG, M., & SHI, J. (2015). [...]

[...] H., & SURKISS, S. (1999). « Basic individual values, work values, and the meaning of work ». Applied Psychology. An International Review - SEDILLOT, B., WALRAET, E., & BOMMIER, A. (2002). « La cessation d'activité au sein des couples : y a-t-il interdépendance ? », Économie et statistique, 357-358, 79- SHULTZ, K. S. (2003). `Bridge employment: Work after retirement'. In G. A. ADAMS & T. A. [...]

[...] Le travail après la retraite : état des savoirs sur l'employabilité des personnes âgées La problématique liée au travail après la retraite a fait l'objet de nombreuses études dont la plupart mettent en évidence l'effectivité de l'emploi des travailleurs âgés ou seniors, même après leur retraite. L'une des occurrences dans cette mouvance de la recherche nous est fournie dans les travaux de BERTRAND et al. (2010) qui traitent, en effet, du maintien dans l'emploi des personnes âgées dans les entreprises belges. [...]

[...] L'employabilité des personnes retraitées en Belgique (2019-2023) Les problématiques liées à l'activité post-retraite en Belgique semblent d'autant plus intéressantes qu'elles interpellent non seulement la communauté scientifique en général, mais surtout le corps professionnel de la Psychologie du Travail, en particulier. En effet, pour bon nombre de travailleurs, la retraite est souvent considérée comme une source d'inquiétudes diverses, un objet d'appréhensions, tant il est connu que le passage de la vie active à la retraite est difficile pour tout individu (LESSARD p. [...]