Huella digital - Antena 3 - La huella digital en Internet

Thèmes abordés

Antenna 3, huella digital, redes sociales, vida privada, mercado del trabajo

Résumé du document

El canal de televisión española Antena 3 ha publicado un reportaje sobre la Huella Digital de los individuos.
"El 75% de las empresas buscan información sobre un candidato en Internet para valorarlo". Nos explican en qué la huella digital (dejada por los usuarios en las plataformas y las redes sociales) impacta a los individuos durante su búsqueda de empleo.

Extraits

[...] De manera general, se cuidan mucho de lo que comparten en las redes. Muchas personas creen que, cuando se borra un mensaje o una foto en Internet, es definitivo, pero todo lo que publicamos, compartimos y comentamos es grabado por una duración casi infinita. Es imposible borrar totalmente nuestra huella de internet, desaparecer completamente de las redes o esconder su identidad después de tener un cuento público. Al final del Video, un profesor explica: "No podemos asegurarnos de borrar los cien por cien" Este reportaje nos enseña cómo cuidar de su imagen en las redes sociales y nos explica la importancia de pensar dos veces antes de publicar, comentar o compartir alguna publicación. [...]

[...] Huella digital - Antena 3 - La huella digital en Internet La huella Digital en Internet - Presentación oral El canal de televisión española Antena 3 ha publicado un reportaje sobre la Huella Digital de los individuos. "El 75% de las empresas buscan información sobre un candidato en Internet para valorarlo". Nos explican en qué la huella digital (dejada por los usuarios en las plataformas y las redes sociales) impacta a los individuos durante su búsqueda de empleo. Las redes sociales son una fuente de información y son vigiladas por ciertas empresas españolas (especialmente ellas de la Tech) que recolectan datos sobre los candidatos a un puesto para estar seguros de a quién contratan. [...]

[...] El mundo virtual podría parecer un mundo más libre en términos de expresión, pero no es para ellos que quieren promocionarse en el mercado del trabajo. Además, en el caso de una persona ya contratada, las redes sociales y las plataformas de Internet pueden amenazar su empleo. El mismo sistema de rastreo es utilizado y la persona puede soportar un despido debido a un contenido inadecuado. Dos empleados son también entrevistados. Aseguran cómo usan las redes sociales. Publican una foto, y la retiran al día siguiente. [...]