Ce document fait état des liens existants entre l'organisation du temps parental et du temps professionnel chez les mères célibataires.
Plusieurs mesures ont été mises en place pour permettre cette articulation. Il s'agit de certaines formes d'emploi, des différents modes de garde mis à disposition des parents, de congés spécifiques, d'aides et avantages financiers.
Cependant il reste quelques zones d'ombre concernant l'articulation du temps professionnel et parental chez ces femmes, que j'ai alors tenté d'éclairer. De plus, j'ai émis plusieurs hypothèses sur les liens existants entre l'organisation du temps parental et professionnel chez les mères célibataires. En effet, je pense qu'elles veulent maximiser le temps passé avec leurs enfants tout en exerçant une activité professionnelle rémunérée de manière à pouvoir subvenir aux besoins du foyer. De plus, j'avance qu'elles éprouvent des difficultés à articuler ce temps professionnel et ce temps parental, qu'elles doivent assumer et gérer seules, en raison de la difficulté à faire garder les enfants et à aménager un temps de travail qui leur permettrait de consacrer davantage de temps à leurs enfants.
Pour réaliser mon étude, j'ai mené des entretiens avec trois mères célibataires de la région de Messine faisant garder leurs enfants, âgés de moins de onze ans, pendant qu'elles sont au travail. Dans les pages qui suivent, vous allez donc découvrir comment j'ai préparé mon terrain et ma grille d'entretien et vous aurez des précisions sur les femmes que j'ai interrogées (...)
[...] Le lieu, la date et l'heure du rendez-vous seront convenus ultérieurement par mail ou par téléphone. Merci de vos réponses. Evelyne Istace, Michel Laffut, Robert Plasman, Christine Ruyters Jacques Commaille [iii] Élisabeth Algava, Sylvie Le Minez, Sophie Bressé et Anne Pla, DREES, avril 2005. [...]
[...] Elle pense également qu'il est plus facile de retourner vivre chez ses parents en cas de problèmes en étant seule. A sa séparation, quand son ex- mari vivait encore avec elle, elle n'est pas retournée chez ses parents car elle avait sa fille avec elle. Cette vision de la situation vient de l'éducation qu'elle a reçue. En effet, il ne faut pas embêter les autres avec ses soucis. Puis, elle dit que si elle devait verser une pension alimentaire, celle- ci ferait partie des dépenses prioritaires. [...]
[...] B : Oui, on n'avait pas plein d'argent avec euh gosses. (elle est énervée) III/ Ses enfants. 12/ V : Combien d'enfants avez-vous ? B : Deux. (rires) 13/ V : Quel âge ont-ils et de quel sexe sont-ils? Bénédicte est accoudée sur la table, croise ses mains et sourit. Quand je m'adresse à elle et qu'elle me répond, elle me regarde dans les yeux. B : Euh 20 ans pour Nicolas (silence) et 10 ans pour Anaïs 14/ V : Sont-ils scolarisés ? B : Oui. [...]
[...] Cette hésitation s'explique car les nourrices non agréées exercent une activité illégale. La garde des enfants passe donc en premier pour les enquêtées, qui se demandent ce qu'elles peuvent faire si leurs enfants ne sont pas gardés. Sabrina parle beaucoup de se point. Elle fait prendre conscience des dangers encourus par les enfants s'ils sont livrés à eux-mêmes dans la rue ou à la maison. Elle est d'ailleurs très choquée des situations où les parents sont obligés de laisser leurs enfants seuls car elles posent de gros soucis. [...]
[...] ABSTRACT II. INTRODUCTION III. PROBLEMATISATION A. Recension des écrits Temps professionnel et temps parental a. Le temps professionnel b. Le temps parental Activité des femmes et des mères célibataires Formes d'emploi facilitant la conciliation vie professionnelle et vie familiale a. Le temps partiel b. Le travail à domicile c. Aménagement des emplois du temps d. Horaires atypiques Modes de garde des enfants a. Modes d'accueil collectifs b. [...]
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