La place des femmes dans la société

Résumé du document

Depuis 1965, les femmes peuvent exercer une activité professionnelle sans le consentement de leur époux. Malgré l'évolution des moeurs, très nettes avec la professionnalisation du travail féminin, les inégalités hommes/femmes dans le monde du travail restent criantes (...)

Extraits

[...] Ainsi, en 1975, Françoise Giroud lance l'idée de quotas en faveur des femmes sur les listes municipales. En 1982, un article de la nouvelle loi municipale instituait un quota de 25% des femmes sur les listes de candidats aux municipales dans les villes de plus de 3500 habitants. Mais cet article est invalidé par le Conseil Constitutionnel en novembre de la même année au nom de l'égalité de tous les citoyens devant la loi. C'est en 2000 qu'est promulguée la loi relative à l'égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives Pour tous les scrutins de listes, elle impose 50% de candidats de chacun des deux sexes, sous peine de nullité de la liste. [...]

[...] Il faudra attendre l'ordonnance du 21 avril 1944, pour que les Françaises, jusque là jugées incompétentes, puissent jouir des droits attachés à la qualité de citoyenne. En 1945, les femmes votent pour la première fois. L'évolution des comportements politiques féminins depuis 1944 montre un investissement croissant des femmes dans la vie publique. En effet, alors que les taux d'abstentions des femmes étaient nettement plus élevés que ceux des hommes dans les années 50, ils sont aujourd'hui comparables. Cette augmentation du taux de participation s'est doublée d'une revendication d'un réel partage du pouvoir. [...]

[...] Les inégalités dans le champ professionnel s'expriment d'abord par la différence des salaires entre les hommes et les femmes. En effet, en France, les femmes gagnent environ 25% de moins que les hommes. La reconnaissance du travail féminin qui a été une victoire décisive dans la lutte féministe ne s'est toujours pas accompagnée d'une égalité de traitement. Les femmes occupent souvent des postes dans les professions peu valorisées et sans réelles perspectives de carrière ou dans l'exécution de tâches les moins qualifiées. [...]

[...] Cela constitue une entrave supplémentaire à la réalisation des ambitions professionnelles des femmes. La pilule contraceptive, découverte marquante du 21ème siècle, se diffuse dans les années 60 et permet non seulement le contrôle de la reproduction mais permet aussi à la femme de se réapproprier son corps et de redéfinir son rôle au sein de la société et du couple. La pilule, dissocie la sexualité de la procréation et transforme les relations entre hommes te femmes ainsi que la façon dont sont considérés les enfants. [...]

[...] De plus, la légitimité de l'accès à des postes à responsabilités dans la sphère économique n'est pas acquise. La spécificité de la femme est encore peu respectée ou quand elle l'est c'est pour être utilisée comme un argument de discrimination. De ce fait, la maternité et l'arrêt de travail que celle-ci provoque, est souvent un argument avancé par les hommes pour justifier des responsabilités moindres et un moindre salaire accordés aux femmes. Les femmes sont toujours dans la situation de devoir sacrifier soit une partie de leur vie privée, soit une partie de leurs ambitions professionnelles, ce qui en dit long sur la nature du monde du travail. [...]