Quel type d'approche scientifique pour la description de la personnalité?

Résumé du document

Notre langage courant permet de décrire la personnalité, mais l'analyse factorielle facilite l'étude des personnes en analysant les résultats obtenues aux tests mentaux tels que NEO-PI R (1991) ou D5D (2001). Cette méthode statistique cherche à faire apparaître les dimensions communes (ou facteurs) à un ensemble de variables qui ont entre elles certaines corrélations. Mc Crae et Costa proposèrent cette réduction, dans leur article « Perspectives de la Théorie des Cinq Facteurs: traits et culture », en cinq dimensions apellée « Big Five »: Névrosisme, Extraversion, Ouverture à l'expérience, Agréabilité et Caractère consciencieux. Ces tests sont basés sur l'honnêteté, la sincérité des sujets pour apporter des portraits psychologiques valides, mais également sur d'autres études, telle que l'étude transulturelle du Modèle en Cinq Facteurs (MCF) correspondant à cinq structures universelles des différences individuelles, comme le montre Hogan, De Fruyt et Rolland dans leur article «Validité et intérêts des méthodes d'évaluation de la personnalité à des fins de sélection: une perspective de psychologie appliquée aux problématiques des entreprises » où il est question d'utiliser ces tests du MCF pour recruter dans le monde du travail, dans les entreprises, mais les sujets peuvent mentir.

Extraits

[...] IL fallait trouver un vocabulaire approprié, convenant à chaque description de traits révélés chez les personnes. Mais ce langage diffère entre les nationalités pour qu'un lexique universel soit adopté, Cinq grands facteurs, appelés Big Five sont ressortis de ses années de recherche: l'Extraversion, Caractère consciencieux, Stabilité émotionnelle, Caractère agréable et Ouverture à l'expérience, mais tous les chercheurs n'en sont tout de même pas satisfait. Une approche factorielle fut réfléchie, de nombreux tests furent mis en place pour étudier la personne, il s'avère que les tests par le choix de mots clés soient plus efficaces dans le respect de la réelle personnalité de la personne tel que NEO-PI-R ou D5D. [...]

[...] La même exigence vaut pour les questions posées au cours d'un sondage ou d'une enquête d'attitude. Les facteurs d'une analyse factorielle peuvent être considérés comme des dimensions hypothétiques. Certaines dimensions psychologiques sont présentées sous une forme bipolaire: leurs deux extrémités sont définies (par exemple, extraversion- introversion, dépendance-indépendance à l'égard du champ,etc.). Approche factorielle: Une des deux principales méthodes de l'analyse multivariée, l'analyse factorielle a pour préoccupation prédominante l'intelligibilité des facteurs, conçus comme des variables latentes, à partir desquelles on exprime les variables de base. [...]

[...] Mais notre langage quotidien ne permet pas une description scientifique de la personnalité universelle car les hommes parlent des langues différentes, la traduction ne peut être parfaite, car certains mots ne peuvent être comparables et signifier exactement la même chose. Puis sans parler à l'échelle universelle, dans une même langue, le vocabulaire ne peut s'empêcher de porter un jugement à connotation positive ou négative Le langage est mis à l'épreuve par des études expérimentales pour comprendre les mots utilisés par le sujet pour décrire la personnalité. Les études expérimentales montrent que le langage comporte de nombreuses significations fines, pertinentes, dans l'évolution de la personnalité. [...]

[...] LAUMOND) SOC 9 DOSSIER Quel type d'approche scientifique pour la description de la personnalité? Présenté par Année universitaire 2007-2008 Fiche de lecture: Quel type d'approche scientifique pour la description de la personnalité? I. Trois orientations dans la description des personnes et de leur personnalité La description de la personnalité à partir du langage psychologique courant: l'approche factorielle Notre langage courant permet de décrire la personnalité, mais l'analyse factorielle facilite l'étude des personnes en analysant les résultats obtenus aux tests mentaux tels que NEO-PI R (1991) ou D5D (2001). [...]

[...] La définition qu'en donne SHELDON, inspiré de WARREN et d'ALLPORT, correspond assez bien à cette notion: d'après lui, la personnalité est l'organisation dynamique des aspects cognitifs, affectifs, conatifs, physiologiques et morphologiques de l'individu Trait: Le mot est employé de préférence pour désigner les dimensions de la personnalité mais peut-être pris dans un sens général. R.B Catell distingue des traits de surface groupements (angl. Clusters) de comportements habituels observables chez un individu, et des traits de source dimensions sous-jacentes (facteurs) pouvant expliquer la formation et les liaisons des traits de surface. Caractéristique psychologique susceptible d'être mesurée de façon univoque à l'échelle individuelle. [...]