Histoire des mouvements sociaux en France, Les grèves de 1995, pages 633-639, Christian Chevandier (2014) ; Mouvements, Faire grève hors du salariat et à distance ?, Volume 103, N°3, pages 50-61, Sarah Abdelnour et Sophie Bernard (2010) - Mouvements de grève - Note de lecture croisée

Thèmes abordés

2014, 2020, Mouvement social, grève massive de 1995, mobilisation des chauffeurs de VTC, VTC Véhicule Terrestre avec Chauffeur, manifestation, réforme des retraites, Alain Juppé, ubérisation, Histoire des mouvements sociaux en France, Les grèves de 1995, Christian Chevandier, Faire grève hors du salariat et à distance ?, Sarah Abdelnour, Sophie Bernard

Résumé du document

Le choix des ouvrages "Les grèves de 1995" et "Faire grève hors du salariat et à distance ? Les pratiques protestataires des chauffeurs de VTC" pour une comparaison dans une lecture croisée est justifié par plusieurs raisons. Tout d'abord, ces deux mouvements de grève, bien que se déroulant à des époques différentes et dans des contextes différents, partagent certaines similitudes et présentent des caractéristiques intéressantes à analyser. (...)
En somme, les ouvrages choisis présentent des mouvements de grève significatifs dans des contextes différents : les comparer permet d'explorer les dynamiques de l'action collective, les répertoires d'action utilisés et les résultats obtenus, tout en mettant en évidence les spécificités de chaque mouvement.

Extraits

[...] Histoire des mouvements sociaux en France, Les grèves de 1995, pages 633-639, Christian Chevandie (2014) ; Mouvements, Faire grève hors du salariat et à distance Volume 103, N°3, pages 50-61, Sarah Abdelnour et Sophie Bernard (2010) - Mouvements de grève - Note de lecture croisée Note de lecture croisée : décrire et comparer deux mobilisations collectives Introduction : Les mouvements sociaux sont des formes d'action collective qui visent à exprimer un mécontentement et à faire entendre une revendication. Pour que ce mécontentement se transforme en action collective, il faut un déclencheur et une convergence d'intérêts entre les acteurs impliqués. [...]

[...] Les facteurs déterminants dans le succès ou l'échec des mouvements de grève Le succès ou l'échec des mouvements de grève dépendent de plusieurs facteurs clés. Tout d'abord, la mobilisation et la participation des travailleurs jouent un rôle essentiel. Lorsque de nombreux travailleurs se mobilisent, les mouvements de grève ont de meilleures chances de réussir. Un exemple de cela est la grève de 1995, où la forte participation des travailleurs, y compris des cadres supérieurs, a renforcé l'impact et la légitimité du mouvement. [...]

[...] De plus, la situation des travailleurs indépendants reste précaire et la question de leur statut juridique reste floue car plusieurs options sont possibles, ce qui est toujours en débat. Il semblerait donc que l'ampleur de la mobilisation, la cause et le cadre de référence mobilisés et l'interlocuteur, en l'occurrence les pouvoirs publics, le contexte politique et social ainsi que l'expérience syndicale soient les facteurs les plus déterminants et aient fortement participé à l'obtention de résultats dans le cas des grèves de 1995, tandis que certaines composantes ont contribué à l'obtention de résultats moins satisfaisants pour les chauffeurs VTC, à savoir un interlocuteur privé, le manque de tradition et d'expérience syndicale et le caractère particulier, spécifique de la mobilisation. [...]

[...] Ce contexte a pu favoriser la solidarité entre les différents mouvements sociaux et renforcer l'impact des actions collectives. De même, les chauffeurs de VTC ont bénéficié d'un soutien de l'opinion publique et ont attiré l'attention médiatique en raison de la nature controversée de leur travail et de leurs conditions de travail, ce qui a renforcé leur capacité à mobiliser et à obtenir certains résultats. Résultats et conclusions Les grèves de 1995 ont permis de conserver un socle de protection qui atténue les effets sociaux de la crise de la fin des années 2000. [...]

[...] Cette problématique permet d'explorer les dimensions clés des mouvements de grève, notamment les stratégies de mobilisation, les répertoires d'action utilisés, les dynamiques de solidarité et les interactions entre les acteurs impliqués. Elle invite également à prendre en considération les contextes économiques, sociaux et politiques spécifiques dans lesquels ces mouvements se déploient, car ils peuvent jouer un rôle déterminant dans les résultats obtenus. En répondant à cette problématique, il est possible de mieux comprendre les mécanismes sous-jacents aux mouvements de grève, d'identifier les leviers d'action qui favorisent leur succès et d'analyser les obstacles auxquels ils peuvent être confrontés. [...]