Extrait de "Chantier interdit au public" de Nicolas Jounin

Thèmes abordés

Immertion, discrimination

Résumé du document

Nicolas Jounin est maître de conférence au département de sociologie de l'université Paris VIII et chercheur au laboratoire URMIS (Unité de Recherches Migrations et Société), on dit de lui qu'il appartient à une nouvelle race de sociologues pour qui l'observation de la société se fait exclusivement « sur le terrain ».
Le livre « Chantier interdit au public, enquête parmi les travailleurs du bâtiment » version grand public de sa thèse, où il utilise l'observation participante puisqu'il se servira de ces trois années d'enquête sur le terrain pour l'écrire.
Il s'immerge dans son thème en travaillant en tant qu'intérimaire manoeuvre sur des chantiers du bâtiment, dans la région parisienne. Il a suivi pour cela une formation de ferrailleur dans le bâtiment.
En 2008, soit après la sortie de son livre, il est invité à participer au journal télévisé de France 2, ainsi qu'à de nombreuses émissions de radio (France Culture, France Inter etc) afin de le présenter et de traiter du sujet de sa thèse.

Extraits

[...] Il est donc employé par l'agence et est en prestation sur le chantier d'où son statut d'intérimaire. Il parle d'un recrutement bref, aucune recommandation ne lui est faite sauf de venir récupérer ses acomptes toutes les semaines le vendredi. Nicolas Jounin traite d'un quotidien peu engageant, fait de précarité et d'insécurité face à l'emploi. Il dit être testé en permanence par son employeur sur le chantier, Michel. Sa résistance face aux tâches et ses disponibilités, si elles ne conviennent pas peuvent être à l'origine d'un renvoi à tout moment par le chef de chantier, d'ailleurs lors de son rendez- vous avec son supérieur, il s'étonne de prendre la place d'un autre intérimaire. [...]

[...] Abdelaziz dit qu'ils travaillent comme des bêtes. Les ouvriers du bâtiment peuvent avoir le sentiment d'être exploités compte tenu du salaire qu'ils perçoivent. Dans cet extrait, on peut voir qu'il existe tout de même une certaine rancœur entre les intérimaires permanents sur les chantiers et les employés de l'entreprise Martin. Les employés peuvent être perçus par les intérimaires comme des petits chefs. Conclusion L'implication de l'auteur Nicolas Jounin dans son enquête permet une restitution cohérente des situations rencontrées lors de chantier de construction car vécu. [...]

[...] Nicolas Jounin fait entendre la parole des ouvriers en mettant dans son livre quelque passage d'entretien effectué sur le chantier lors de discutions entre collègues, ceux-ci se livrent plus facilement n'ayant pas peur d'être mouchardé Malgré son manque d'expérience, il dit être très vite adopté par son équipe constitué de Bakary, coffreur de 26 ans, de Moussa, coffreur d'environ 40 ans et de Abdelaziz, coffreur intérimaire proche de la cinquantaine travaillant pour l'entreprise depuis 6 ans. Son enquête va se baser essentiellement dans cet extrait sur ces trois personnages. Il parle d'une équipe soudée et chaleureuse, ainsi que de sa relation d'amitié qu'il construit très vite avec Bakary. Moussa et Abdelaziz étant plus âgés, sont qualifiés de protecteurs. b. Son statut d'intérimaire Nicolas Jounin trouve son emploi sur le chantier Martin en s'y rendant directement et en proposant ses services. [...]

[...] La discrimination face à l'emploi a. Une discrimination ressentie au quotidien Pour les ouvriers d'origine Sénégalaise ou Maghrébins comme Moussa et Bakary, le racisme et la discrimination sont ressentis au quotidien, on y apprend que les noirs sont des Mamadous qu'ils sont la plupart cantonnés aux travaux de manœuvres. L'humour et l'ironie étant principalement utilisés dans les chantiers comme le dit Nicolas Jounin pour se moquer de ses collègues, il est difficile de savoir quand il s'agit d'une simple plaisanterie ou d'un réelle attaque raciste. [...]

[...] Dans un premier temps, nous verrons le rôle et le statut de Nicolas Jounin au sein du chantier, ensuite nous parlerons de la discrimination face à l'emploi et pour finir, nous traiterons de méthode de management à l'intérieur du chantier I. Nicolas Jounin dans un chantier parisien. a. Son rôle et les relations qu'ils créent au sein de celui-ci. Nicolas Jounin intègre pour son étude plusieurs chantiers parisiens, il est le plus souvent incognito, il reste discret sur son enquête en évitant de trop en dire aux ouvriers. Il se fait donc embaucher en intérim pour appréhender les conditions d'emploi des salariés du bâtiment. [...]