Vous êtes trop qualifiée pour le poste... - Martine Le Gall (2010)

Thèmes abordés

Vous êtes trop qualifiée pour le poste, Martine Le Gall, fiche de lecture, recrutement, ressources humaines, rémunération, chômage, entretien d'embauche

Résumé du document

Il s'agit d'un livre présentant l'histoire personnelle de Martine Le Gall, cadre dans le milieu de la finance et au chômage depuis près de 2 ans. Ce livre parle d'un sujet sérieux, celui du recrutement et du chômage, mais il est écrit avec un certain recul et du second degré. L'histoire est jalonnée d'anecdotes durant ses entretiens qui démontrent les pratiques douteuses des ressources humaines dans la finance. Elle partage son parcours du combattant aux lecteurs et leur montre qu'ils ne sont pas les seuls à subir ces péripéties absurdes. Elle y dénonce un système pervers avec des pratiques abusives. Le livre est articulé en 17 petits chapitres présentant chacun une anecdote et un processus de recrutement. Il compte 173 pages.

C'est le seul livre qu'elle a écrit, elle le dit elle-même : "je suis une auteure débutante" et ce n'est pas son activité principale.

Extraits

[...] Cependant, le livre ne fait pas l'éloge des bons recruteurs, car, oui, il y en a. C'est un livre inspiré de faits réels, mais il reste assez caricatural, car on ne parle que des mauvais recruteurs sans aborder les bons côtés. L'auteur l'a avant tout écrit pour éveiller la conscience collective et dénoncer les recruteurs qui abusent trop souvent de leur position. Je pense que des fois, il serait mieux de dire tout simplement « vous n'êtes pas retenu » plutôt que de faire mal en donnant des explications floues qui peuvent blesser et des prétextes infondés (âge, sexe En ce qui me concerne, pour mes différents stages et emplois étudiants, je suis toujours tombé sur de bons recruteurs qui cherchaient à me mettre à l'aise. [...]

[...] Vous êtes trop qualifiée pour le poste . - Martine Le Gall (2010) I. Généralités A. Présentation de l'ouvrage Il s'agit d'un livre présentant l'histoire personnelle de Martine Le Gall, cadre dans le milieu de la finance et au chômage depuis près de 2 ans. Ce livre parle d'un sujet sérieux, celui du recrutement et du chômage, mais il est écrit avec un certain recul et du second degré. L'histoire est jalonnée d'anecdotes durant ses entretiens qui démontrent les pratiques douteuses des ressources humaines dans la finance. [...]

[...] Les recruteurs voient les personnes au chômage d'un mauvais œil, ils les voient comme des « quémandeurs ». Il y a d'un côté les personnes en poste et de l'autre les chômeurs. Et ces recruteurs ne jurent qu'en recrutant des personnes en poste dites compétentes tout en écartant les chômeurs en passant peut-être à côté du candidat idéal. Ils sont devenus des chasseurs de têtes uniquement. Se baser sur le fait d'être ou ne pas être au chômage est une discrimination à l'embauche. [...]

[...] Présentation de l'éditeur Les éditions Albin Michel sont une maison d'édition française et familiale, fondée en 1900 par Albin Michel. Aujourd'hui, cette société anonyme spécialisée dans le secteur d'activité de l'édition de livres, a un effectif compris entre 200 et 300 salariés et son chiffre d'affaires est estimé à 81,7 millions d'euros. Elle se place sur le marché français et présente environ 450 nouveautés par an. Elle est le 4e groupe français derrière les éditions Gallimard et Flammarion notamment, ses concurrents directs. [...]

[...] Ne pas trop réfléchir sur le pourquoi du comment pour aller de l'avant. Il est temps d'agir et d'arrêter un système obsolète qui nuit aux 3 millions de chômeurs. III. Remarques et critiques personnelles Pour moi ce livre reflète bien l'époque actuelle et ses pratiques inhumaines, mais il ne faut pas généraliser. Le monde de la finance, est un milieu particulier, où les personnes sont d'abord focalisées sur l'argent (c'est leur métier). Toutes ces scènes ne sont donc pas applicables à tous les secteurs d'activité, mais certaines scènes sont transposables à d'autres domaines professionnels. [...]