Phénomènes d’externalisation, précarisation, travailleurs du bâtiment, enquêtes de terrain participante, postes managériaux, « Mamadous », N.Jounin
Cette version se présente sous la forme d'un livre, intitulé Chantier interdit au public, édité dans la collection « Textes à l'appui » des éditions « La Découverte ». Par le titre de son livre, Nicolas Jounin veut rendre compte de l'opacité d'un univers régi par toutes sortes de mécaniques propres, souvent taboues, parfois illégales, régissant le quotidien des travailleurs du bâtiment. La problématique qui constitue le fil de rouge de l'ouvrage est la question de savoir « Sur quels mécanismes et systèmes de hiérarchies, qu'ils soient formels ou informels, repose l'organisation de la main d'œuvre dans le secteur du bâtiment ? ».
[...] À Phenomenological Approach to the Social Sciences, John Wiley and Sons, New York Voir par exemple : ROY D., Un sociologue à l'usine, La Découverte, Paris (traduit de la version originale de 1959) : étude d'observation participante d'une usine de montage des années 40 aux États-Unis On retomberais dans une dépendance intellectuelle tout aussi humiliante. qu'on va chercher le modèle. iorité Allemande, c'est lLINHART R., L'établi, Éd. De Minuit, Paris (étude d'une usine Citroën de Paris) ; SAINSAULIEU R., L'identité au travail, Presses de la FNSP, Paris & 1988 (inclul l'observation participante d'un atelier de mécanique et une usine agroalimentaire) ; PENEFF J., L'Hôpital en urgence, Métailé, Paris (étude du milieu hospitalier). Quelques exemples novateurs parmi une littérature fourmillante : ARBORIO Anne-Marie, Un personnel invisible. [...]
[...] Les aides-soignantes à l'hôpital, Anthropos, Paris ; GODECHOT Olivier GODECHOT, Les Traders, La Découverte, Paris ; MULLER Séverin, Visites à l'abattoir : la mise en scène du travail Genèses, Voir par exemple DUC Marcelle, Le travail en chantier, Octares, Toulouse Guillaume Rollet, Nicolas Jounin, Chantier interdit au public. Enquête parmi les travailleurs du bâtiment Lectures [En ligne], Les comptes rendus mis en ligne le 8 septembre 2008, consulté le 26 mars 2013. URL : http://lectures.revues.org/646 Williams Nuytens, Jounin Nicolas, Chantier interdit au public Recherches sociologiques et anthropologiques [En ligne], 42-1 2011, mis en ligne le 23 septembre 2011, consulté le 26 mars 2013. [...]
[...] Cette question se pose concrètement dans l'ouvrage lorsque l'auteur, face à des situations révoltantes, se demande s'il est de son ressort d'avoir recours aux autorités. Le sociologue doit-il se présenter en tant que tel lors de son enquête ? Quelles sont les frontières à ne pas dépasser dans l'engagement pour ne pas compromettre son objectivité ? Ces questions, auxquels l'auteur répond avec beaucoup de pédagogie et de recul rend la thèse de Nicolas Jounin d'autant plus complète et pertinente, ainsi pondérée. [...]
[...] Cependant, même si la thèse n'a pas encore été contestée en elle même, l'ouvrage n'est pas exempt de critiques, à l'image de celles du sociologue Guillaume Rollet[6]. Pour lui, le fait que l'auteur ait suivi une ligne essentiellement chronologique et narrative (au grès de son parcours professionnel) plutôt que thématique et théorique tend à nuire à sa démonstration sociologique. Le critique pointe ainsi le problème du sociologue, immergé dans son milieu, qui a été tenu de retranscrire le mieux possible son expérience et faire découvrir un milieu inconnu pour le lecteur, mais qui, dans le même temps, a du sacrifier en développement de ses thèses sociologiques. [...]
[...] Enfermé dans ces identités, l'individu va tendre à reproduire les attitudes qu'on attend de lui et donc reproduire et justifier ce schéma : un ouvrier noir dont on pense qu'il n'est pas apte à des postes à responsabilité ne va pas chercher à s'investir davantage dans son travail. Ceci laisse donc effectivement voir une hiérarchie ethnique, informelle et intériorisée, qui justifierait une hiérarchie ou une catégorisation professionnelle. On voit ici que cette catégorisation se recoupe avec celle vue précédemment, un membre d'une catégorie ethnique plus favorisée aura plus de chance de prétendre à un poste stable et non intérimaire. [...]
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