Socialisation et construction de soi - Étude du cas des femmes noires diplômées en France

Thèmes abordés

Socialisation et construction de soi, étude du cas des femmes noires diplômées en France, psychodynamique du travail, Christophe Dejours, construction de l'identité, psychologique, antillaises, africaines, groupes sociaux, Tajfel, La Haye, politique, Angela Davis, Linda Hamilton Krieger, Deschamps, Moliner, Moscovici, Breakwell, Lorenzi-Cioldi, Dafflon, Zavalloni

Résumé du document

Il n'existe pas beaucoup de connaissances concernant le parcours professionnel des femmes noires diplômées et l'approche de la psychodynamique du travail permet de construire des connaissances sur leur vécu de la discrimination dans le travail. Pour cela, leur discours a été recueilli, avec pour objectif de les aider à améliorer leur recherche d'emploi et leur parcours professionnel. Mieux comprendre les processus de discrimination tels qu'ils sont vécus et les rendre visibles doit permettre de les aider à mieux se comprendre elles-mêmes. Pour cette mise en perspective des notions d'identité sociale et de représentations, j'analyserai les théories de l'identité sociale et des représentations sociales présentées dans trois textes - "La théorie de l'identité sociale" in La catégorisation des personnes de Anne Maris La Haye  ; "Les liens théoriques entre représentations et identité" in L'identité en psychologie sociale de JC Deschamps et P Moliner ; "Un problème de catégories : Stéréotypes et lutte contre les discriminations" L Hamilton Krieger - en présentant les réflexions qu'elles m'évoquent. L'intérêt de ces théories pour cette étude de cas constitue la partie centrale de ce travail.

Extraits

[...] La définition qui semble le mieux compte des conflits auxquels sont confrontées les femmes noires diplômées rencontrées, est celle de Doise dont l'approche globale de « l'identité prend en compte simultanément tous les niveaux de représentation [ De telle sorte que l'on puisse envisager la question de l'identité autant d'un point de vue intra et inter individuel, que d'un point de vue positionnel référé aux insertions spéciales des individus ou idéologique, référé aux croyances qui traversent les groupes et la société ». Conclusion Pour cette étude de cas en psychodynamique du travail, le concept d'identité, de construction de l'individu et l'analyse des relations entre les groupes de la psychosociologie est particulièrement enrichissant. Comme le travail, l'identité est à la charnière du social et du psychologique. Les participantes, les femmes noires diplômées, se sentent à la fois semblables et différentes. [...]

[...] La perception que ces femmes ont de leur parcours professionnel est explorée dans une perspective psychologique pour répondre à la question inspirée par Christophe Dejours : comment font-elles pour ne pas devenir folles face à la souffrance et à l'injustice que représente la discrimination ? Comment se défendent-elles contre la souffrance que leur causent les situations auxquelles elles sont confrontées au cours de leur parcours professionnel ? Quelles ressources mettent-elles en œuvre pour cette injustice et transformer cette aliénation en plaisir ? Comment parviennent-elles à obtenir de la reconnaissance ? La méthodologie choisie consiste en une dizaine d'entretiens semi-directifs exploratoires avec des femmes noires diplômées âgées de 25 à 60 ans dont le contenu est analysé de manière comparative. [...]

[...] Par exemple, certaines, élevées en Afrique dans des classes intellectuelles aisées dans les années 60/70 dans le contexte des Indépendances et des revendications politiques concernant la race et la culture Black and Angela Davis, Arts nègres, etc.) semblent affirmer plus facilement leur dans un sens positif et chercher à s'insérer dans le monde du travail à leur niveau de qualification et de compétences. Cela, même si les circonstances peuvent les amener à user de stratégies intermédiaires complexes pour s'y adapter. Les autres, nées et éduquées en métropole (et dans une certaine mesure aux Antilles), qui ont intériorisé une identité sociale négative qui « s'appuie dans une large mesure sur les comparaisons sociales [dé] favorables ( ) entre l‘endogroupe et les exogroupes pertinents ( ) [ont du mal à percevoir leur endogroupe] comme ( ) positivement différencié ». [...]

[...] Socialisation et construction de soi Étude du cas des femmes noires diplômées en France Il n'existe pas beaucoup de connaissances concernant le parcours professionnel des femmes noires diplômées et l'approche de la psychodynamique du travail permet de construire des connaissances sur leur vécu de la discrimination dans le travail. Pour cela, leur discours a été recueilli, avec pour objectif de les aider à améliorer leur recherche d'emploi et leur parcours professionnel. Mieux comprendre les processus de discrimination tels qu'ils sont vécus et les rendre visibles doit permettre de les aider à mieux se comprendre elles-mêmes. [...]

[...] En effet, dans la description que font les sujets de leur parcours professionnel des points communs se dégagent. II. Éléments issus du terrain Dix entretiens ont été décryptés et approfondis et permettent de dégager quelques thèmes récurrents, qui reviennent sous des formes diverses d'un entretien à l'autre. Les analyses se déploient dans le cadre théorique de la Psychodynamique du travail et s'intéressent en priorité à la manière dont les participantes à l'enquête s'expriment sur les questions suivantes : l'être et le faire, La centralité du travail, le travail dans la construction de l'identité, la souffrance et le plaisir, les défenses contre la souffrance l'identité personnelle (être femme, noire, jeune, handicapée ) les stéréotypes attachés à leurs caractéristiques visibles la précarité les rationalisations les stratégies le déni Chez ces sujets, estime de soi, reconnaissance, des notions psychologiques centrales pour l'analyse du travail de la construction de soi et de l'identité sociale sont difficiles à atteindre. [...]