Dossier Sexe Genre et Identité - La place du genre dans la police

Résumé du document

Ce Dossier est parfait pour la demande de dossier qui vous sera demandé en L3 de sociologie dans le cours de "Sexe, Genre, Identité".Ce document fait 21 pages et comporte des analyses, de nombreuses observations détaillées (5), des notes de bas de page, des citations, de nombreux tableaux, une étude qualitative, une étude quantitative, un point de méthode, une introduction, une table des matières, une conclusion, et des annexes avec des données statistiques.Ce dossier vous épargnera de nombreuses heures de travail.

Extraits

[...] Les tenues étaient strictes et "professionnelles", costume sombre pour les messieurs, tailleur sombre pour les dames. J'ai après quelques minutes été appelé par une des organisatrices du concours qui m'a invité à prendre place pour une première observation devant jury. Dans mes observations j'ai eu l'occasion de voir des candidats en situation de concours, mis à l'épreuve oralement. Au cours de la journée trois observations se sont succédées et j'ai eu le plaisir d'observer en compagnie de trois jurys différents. [...]

[...] Le candidat s'est présenté comme un homme en costume, droit dans sa posture et assuré dans ses mots. Il a manifesté une certaine curiosité à mon arrivée et nous avons discuté quelques minutes avant d'être invités à prendre place, lui en tant que candidat et moi-même en tant qu'observateur. L'entretien a été interrompu après une dizaine de minute par de forts bruits de travaux ce qui a mis le candidat légèrement mal à l'aise pendant une dizaine de seconde avant qu'il ne se ressaisisse (Il est resté silencieux en regardant autour de lui avec appréhension avant de s'être vu inviter à ne pas tenir compte du bruit). [...]

[...] Un fait d'autant plus remarquable qu'elle est également la seule sur les cinq candidats que j'ai pu observer à ne jamais avoir eu la moindre expérience professionnelle dans la police. Ceci couplé au fait que chaque candidat a été accueilli et traité avec le plus grand sérieux me pousse à penser qu'au moins dans le concours officier de cette année aucune distinction genrée n'est faite entre les candidats dans la manière dont ils sont "traités et évalués". Ma troisième observation en revanche (réalisée en concours interne) montre que malgré une expérience professionnelle et leur pratique quotidienne des règles de l'institution, certains candidats homme ne sont peut-être pas prêt à assumer un rôle d'officier et donc un poste de commandement. [...]

[...] Le choix de ce sujet nous a paru intéressant, il était le moyen de satisfaire une curiosité personnelle et comme nous comptions parmi nos proches des individus qui pouvaient nous offrir un accès à des jurys de concours officiers de police, nous nous sommes autorisés à mener une enquête sur le sujet. Nous allons mettre en lumière les rapports sociaux de sexe dans la police, et plus précisément la coexistence des femmes et des hommes, du sexe masculin et féminin dans la police. Mais alors pourquoi s'intéresser aux différences genrées chez les forces de l'ordre ? Il semble effectivement intéressant de chercher à démontrer que des différences existent et de ces différences des inégalités pourraient donc être dévoilées. [...]

[...] Le premier candidat est un homme de 32 ans gardien de la paix affecté à la police judiciaire, qui était déjà dans la police depuis ses 19 ans (donc depuis au moins 13 ans), il s'agissait de sa première tentative au concours officier qu'il a choisi de passer en interne. Marié et sans enfant il a suivi une formation en droit et été réserviste dans la gendarmerie puis moniteur d'auto-école (le décès de son père l'ayant incité à ne pas risquer une mutation lointaine dans la police pendant quelques temps). [...]