Analyse sociologique de Camera café, épisode 14, saison 5, "Cotorep"

Résumé du document

Camera café est une série française créée en 2001 par Bruno Solo, Yvan Le Bolloc'h et Alain Kappauf. Les épisodes de cette série ne durent pas plus de 5 minutes. L'épisode 14 de la saison 5 qui a pour titre « Cotorep » aborde le thème du handicap dans le monde de l'entreprise d'un point de vue humoristique.

Les deux personnages principaux sont présents : Hervé Dumont, délégué syndical et responsable du Comité d'entreprise et Jean-Claude Convenant, commercial de l'entreprise depuis 15 ans.
Dans cet épisode un autre personnage apparaît : Yann, son travail n'est pas vraiment précisé, il semble être manutentionnaire stagiaire. Il est handicapé, il a un problème de mémoire à court terme.

Extraits

[...] Définitions Handicap : d'après la loi française du 11 février 2005 portant sur l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées : Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant Intégration : selon la thèse d'Émile Durkheim[2], le terme intégration désigne l'opération consistant à adjoindre un élément à d'autres, afin de former une totalité. L'intégration nécessite deux conditions : une volonté et une démarche individuelle de s'insérer et de s'adapter et la capacité intégratrice de la société par le respect des différences et des particularités de l'individu. L'intégration se distingue cependant de l'assimilation qui tend à faire disparaître toute spécificité culturelle. [...]

[...] En outre, la méfiance face au handicap s'explique en partie par l'ignorance et par le fait qu'il n'existe pas de véritable système dans les entreprises pour aider aussi bien les personnes en situation de handicap que leurs collègues valides à appréhender correctement la situation. Dans l'épisode on peut d'ailleurs voir que Jean-Claude et Hervé, qui n'ont aucune qualification particulière dans ce domaine, sont les tuteurs de Yann. En France, nous avons un système social particulièrement bien développé, c'est le principe d'État providence qui est une certaine dérive de la charité présente dans tous les pays catholiques. [...]

[...] Le travail est un agent de socialisation, il est très important dans la société. En effet, le travail permet d'avoir un statut social. Ainsi, le fait de ne pas avoir d'emploi est particulièrement mal vu. Cela concerne généralement les chômeurs ou bien encore les rentiers, mais les handicapés aussi sont, dans une certaine mesure, concernés. Le fait de dévaloriser les personnes sans emploi fait que les handicapés qui ne travaillent pas ne sont pas totalement intégrés dans la société. Il est cependant important de noter que les personnes handicapées ne sont pas toutes considérées de la même façon. [...]

[...] Analyse sociologique de Camera café, épisode 14, Saison 'Cotorep' Résumé Camera café est une série française créée en 2001 par Bruno Solo, Yvan Le Bolloc'h et Alain Kappauf. Les épisodes de cette série ne durent pas plus de 5 minutes. L'épisode 14 de la saison 5 qui a pour titre cotorep aborde le thème du handicap dans le monde de l'entreprise d'un point de vu humoriste. Les deux personnages principaux sont présents : Hervé Dumont, délégué syndical et responsable du Comité d'entreprise et Jean-Claude Convenant, commercial de l'entreprise depuis 15 ans. [...]

[...] IV/ Conclusion Pour conclure, même s'il est vrai que la série Camera café est une caricature de la réalité, elle reflète cependant bien les relations entre les individus au travail et dans le cas présent, les relations entre les travailleurs handicapés et leurs collègues et l'image qu'ils ont dans la société. Bibliographie indicative http://www.m6.fr/serie-camera_cafe/b Commission technique d'orientation et de reclassement professionnel. Émile Durkheim - La division du travail social (1893), Formes élémentaires de la vie religieuse (1912). REY Alain et coll. (2003), Le Petit Robert, Dictionnaires Le Robert, 37e édition La loi du 10 juillet 1987 en faveur des travailleurs handicapés a instauré le principe de l'embauche obligatoire, par les entreprises de 20 salariés et plus, de personnes handicapées à hauteur de de leur effectif. [...]