Usages sociaux et professionnels de la sociologie

Résumé du document

La sociologie est une discipline qui s'est construite aux alentours du XIXème siècle. Elle était en ces temps-là, en « concurrence » avec la philosophie et la psychologie. Dans les Règles de la Méthode Sociologique, Durkheim expliquera alors qu'un phénomène social ne peut être expliqué que par un autre phénomène social, afin de marquer la différence avec les autres disciplines (Marx jugera par exemple que la philosophie est plus théorique que pratique). Le XIXème siècle est une période caractérisée par une effervescence intellectuelle et, sur la base de la révolution industrielle, la sociologie problématise, montre que ce qui s'observe est le résultat d'un fonctionnement de la société. Pour raccourcir, le projet de la sociologie est donc de connaître tout ce qui touche à la sociologie afin de pouvoir agir.
Dans quelles conditions, et surtout dans quels corps de métiers, ces compétences d'analyse seront-elles utiles, ou indispensables ?

Extraits

[...] Tous les candidats admis obtiennent le statut d'inspecteur élève et entrent pour 18 mois dans la seule école qui forme les inspecteurs du travail : l'INTEFP, Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, situé à Lyon. Cette école prévoit pour ses futurs inspecteurs une période de formation générale (10 mois) et une période de formation professionnelle mois). La formation générale a pour but de permettre aux élèves d'acquérir les connaissances et capacités nécessaires pour les différentes fonctions d'inspecteur du travail. La formation professionnelle a été mise en place afin que les inspecteurs élèves aient les compétences requises pour leur premier emploi. La profession. [...]

[...] On peut alors devenir directeur d'établissement social : il exerce ses fonctions à la tête d'un service recevant soit des enfants soit des adultes. Il en assure la gestion et l'administration. L'usage le plus fréquent de la sociologie est dans les métiers du social, car elle permet une meilleure compréhension et une meilleure analyse des phénomènes sociaux : déviances, insertion la sociologie permet d'expliquer ces phénomènes par d'autres phénomènes sociaux, ce qui pourrait alors permettre de les régler en agissant en connaissance de cause et en essayant de comprendre les problèmes qui régissent le monde social. [...]

[...] Enfin, en 1936, grâce au Front populaire, la France acquiert un certain nombre d'acquis sociaux : congés payés, semaine des 40 heures. Les grèves sont massives dans tout le pays. Et les peuples peuvent enfin parler de lendemains qui chantent Avec l'arrivée au pouvoir du socialisme et de Mitterrand, les salariés obtiennent en 1982 la semaine de trente-neuf heures. Et en 1998-1999, on passe à trente-cinq heures par semaine. Le développement des organisations syndicales donne rapidement à certains conflits du travail (conflits concernant les rapports entre les employeurs et les salariés) une dimension supérieure. [...]

[...] L'inspecteur du travail ne règle pas les litiges entre l'employeur et le salarié à propos de l'application du contrat de travail. Il peut éventuellement intervenir comme conciliateur. Mais si le litige persiste, c'est vers les prud'hommes qu'il faudra se tourner. Pour exercer ses missions, l'inspecteur du travail a des moyens d'action étendus. Il peut pénétrer dans l'entreprise et la visiter, sans avertir préalablement l'employeur. Il peut mener des enquêtes et interroger les salariés, demander la communication de documents, prélever des produits, faire appel à des organismes extérieurs agréés pour vérifier les locaux et les matériels. [...]

[...] Les raisons pour lesquelles j'ai envie de faire inspectrice du travail sont simples. Tout d'abord, je m'intéresse plus précisément à la sociologie du travail ou à celle de l'action collective. Et je trouve que l'inspection du travail est une bonne manière d'exploiter ses connaissances dans de tels domaines, car elle permet de régler les litiges au sein d'une entreprise et cela m'intéresserait de pouvoir participer à la régulation et à la réglementation du monde du travail. Je pense qu'il est utile d'avoir un code du travail qui permet le respect de la dignité humaine, et qui permet aux hommes d'être heureux dans leur travail. [...]