Sociologie des groupes

Résumé du document

Notions de base

Extraits

[...] - Pb : 1 indiv est noyé dans le groupe _ le gp est vécu cô une dépersonnalisation. - Dans une société, chaque indiv se situe à 1 croisement entre +ss gp. - De l'ext. Un gp semble uniforme pourtant en son sein chacun se diversifie. - On a peur de se dissoudre dans le gp & de perdre notre identité. Société collective - Nous > Je _ on vit constamment en gp, on vit dans, pour & par le groupe. [...]

[...] des agents % à objf assigné. Pour que type de coopération soit pertinent, les rôles sont cpltaires (^pas d'interférences entre les tâches cô les redondances, rel° conflictuelles ou compétitives). il faut 1 processus fonction de résolution des éventuels conflits on définit la coopération sans interférence entres les tâches les tâches sont accomplis 1 agents au La stratégie mise en place, elle évolue en fonction des changements de l'environnement, du ctxt, de la sit° habituelle. types de coopération qui s'établissent en fonction des objfs et des exigences de la tâches( Schmitt) Coopération augmentative ( lsqu'on additionne les ( actions des indiv = additive ( lsqu'il s'agit ( les capacités phys et la quantité d'info réalise 1 tâche qu'un indiv ne pvait réaliser seul. [...]

[...] Définition de frontières : 1 gp se construit % aux autres et chacun a sa spécificité sentiment d'appartenance. Etablissement de relation llpers. : chaque membres construit 1 représentation des autres membres qui dépendra de ses relations (proches, fréquentes Constitution d'1 organisation : déf. Des rôles, hiérarchie si besoin est _ org° évolue selon les désirs & les contextes du gp. Définition des ( groupes La foule - gd nb de pers = 100-1000 dans un même endroit sans que pers n'est eu l'intention de se réunir. - Chacun répond à une motivation individuelle pas de motivation collective. [...]

[...] On fait référence à l'ens des actions des membres du collectif 1 objectif commun Collectif de travail ( 1 ens d'humain accomplit des tâches ( ens humain = gp fonctionnel & social ( 1 dynamique de gp propres / règles de régulation / normes de fonctionnement / valeurs communes ( réunion de pers dans 1 même lieu, à 1 même moment = ici & mtt Gp / équipe de travail ( gp formel / 2 indiv ou + ( se démarque de son envir par l'existence de frontières qui le délimite administrativement. ( fonctionne ds 1 ctxt organisationnel participation des membres est imposée l'org°. ( org° détermine - les tâches de chacun. - leur relation d'lldépendance fonctionnelle. Formalisation de l' équipe est guidée les tâches à effectuer et constitue sa mission organisationnelle. Org° évalue les résultats du gp dont les responsabilités sont partagés par les membres. [...]

[...] - Présence de +ss gp. Conséquences de la situation de foule : - Passivité des gens réunis face à tout ce qui ne répond pas à leur motivation indiv. - Absence / faible niveau de contacts soc et de relation llhum. - Contagion des émotions/ agitations nées en 1 pt. - Les formes d'actions collectives = paroxystiques = force de réaction. - existence éphémère. Institution = qq chose imposé en nous faisant croire que nous l'avons désiré/pensé _ ensemble d'idées & de choix par des gens de pouvoir. [...]