La santé au travail - publié le 04/03/2008

Résumé du document

Dans un premier temps nous verrons donc quels sont les problèmes que l'on rencontre aujourd'hui en France, puis nous étudierons quels sont les organismes chargés de prévenir les problèmes de santé au travail. Enfin nous examinerons les solutions envisageables, notamment au travers d'exemples européens (...)

Extraits

[...] Ce plan prônait aussi la création d'une agence publique chargée de la santé au travail. C'est chose faite avec la création de l'Agence Française de Sécurité Sanitaire de l'Environnement et du Travail (AFSSET) depuis 2005. Elle est chargée de fournir les informations statistiques sur l'expertise des risques liés au travail, qui faisaient jusqu'à présent défaut aux pouvoirs publics. Elle compte aujourd'hui une trentaine de chercheurs. Même s'il est encore trop tôt pour se prononcer sur les résultats de ce Plan, certains affirment déjà que son impact demeure très mesuré. [...]

[...] Elle aide les entreprises et les autres organisations à développer des projets innovants touchant au travail. L'ANACT encourage les entreprises à placer le travail au même niveau que les autres déterminants économiques (produits, marchés, technologies . ) et privilégie la participation de tous leurs acteurs (direction, encadrement, salariés) aux projets de développement. Dans son réseau, elle intègre l'ARACT qui a pour mission : D'aider les PME-PMI régionales à conduire leurs projets de changement ; De faciliter le dialogue social L'OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) L'OPPBTP est le conseil de la branche du BTP en matière de prévention, sécurité, santé et amélioration des conditions de travail. [...]

[...] Ces accidents du travail s'élèvent à 25% des problèmes de santé attribués au travail. En outre, les caractéristiques propres au travail exercé doivent aussi être prises en compte, en effet, la manutention, le travail à la chaîne ou les mouvements répétitifs en général, une exagération des charges mobilisées par une personne, des postures erronées, etc. provoquent des troubles musculo-squelettiques (TMS). (Nous ne développerons pas ici cette partie puisqu'elle concerne un autre exposé). Autrement, les nuisances et risques cités ci-dessus mènent à des cancers, allergies, lésions accidentelles, ou encore à des troubles psychologiques. [...]

[...] Le meilleur moyen semble reste la prévention, qui lutte contre tous les risques en amont. Dans tous les cas, un meilleur dialogue entre les différents acteurs, une meilleure reconnaissance des besoins des salariés, qu'ils soient d'ordre physique ou psychologique, semble indispensable. Nous avons donc vu que le problème de santé au travail n'est pas un phénomène nouveau mais que le thème resurgit régulièrement dans les débats. L'étude des solutions nous montre cependant qu'aucune solution miracle n'existe, et que la prévention et la détection restent sans doute les meilleurs des remèdes. [...]

[...] Le niveau de demande psychologique et le manque de soutien social jouent donc un rôle significatif sur la fréquence des accidents, alors que la latitude décisionnelle n'a pas ici d'impact propre, toutes choses égales par ailleurs Ces nuisances mentales sont donc reconnues comme étant des risques professionnels à double titre : des études scientifiques ont mis en évidence des liens entre des situations de travail stressantes et l'apparition de problèmes de santé mineurs ou de maladies plus sérieuses. B. Quelques chiffres Le travail est rendu responsable d'un problème de santé sur ce qui ne signifie donc pas que toutes ces problèmes de santé aient été effectivement attribuées au travail, en effet il s'agit du ressenti des travailleurs. Les hommes sont plus nombreux que les femmes à attribuer leur problème de santé au travail Les inégalités sociales se répercutent dans le domaine de la santé : Ainsi, de trois ouvriers sur dix déclarent un problème ou handicap. [...]