Professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) et stratification sociale

Résumé du document

La stratification sociale correspond à la division d'une société en plusieurs groupes (ou strates) hiérarchisées. La stratification se caractérise par la différenciation, une échelle hiérarchique, une structure inégale, la mobilité sociale. On a donc créé la stratification professionnelle : les professions et catégories socioprofessionnelles (PCS).

Plusieurs sociologues ont alors établi des théories sur cette stratification sociale (Marx, Weber, Warner). À quelle vision de la stratification sociale renvoient alors les classements en professions et catégories socioprofessionnelles ?

Extraits

[...] Il adopte une démarche subjectiviste puisqu'il essaye de déterminer le prestige de chaque individu en interrogeant ses concitoyens. Il n'en reste pas moins que la démarche adoptée par Warner a été fortement critiquée et est aujourd'hui considérée comme contestable. Le principal objectif de Warner était de montrer que l'analyse de Marx était inadapté au contexte américain. Pour cela il a opéré une démarche qui n'est pas neutre : il a sélectionné des petites villes américaines qui ne sont pas représentatives de la structure sociale américaine : en particulier car elles n'ont pas de fortes concentrations ouvrières. [...]

[...] Il existe plusieurs niveaux de vie de la population et nous pouvons les représenter comme des strates sociales superposées. La stratification peut s‘entendre de 2 façons : hiérarchie sociale et différenciation sociale. Les CSP ou PCS sont les outils pour mesurer la hiérarchie mais pas la différenciation. Il y a 3 approches de la stratification sociale ( Weber / Marx / Warner) qui s'opposent sur un certain nombre de points. Cependant, celle qui semble être la plus proche de la réalité est celle de Warner qui représente les catégories d'individus par strates sociales. [...]

[...] Ces nouvelles nomenclatures mettent davantage l'accent sur la position sociale, donc sur le niveau hiérarchique. La nomenclature actuelle (2003) existe à un niveau agrégé de 8 postes ou groupes socioprofessionnels (Agriculteurs exploitants, artisans/commerçants et chefs d'entreprise de plus de 10 salariés, cadres et professions intellectuelles supérieures, professions intermédiaires, employés, ouvriers, retraités, inactifs divers). Les groupes 7 et 8 ne sont cependant pas utilisés dans les analyses portant sur les actifs mais ils le sont en revanche dans les études portant sur les ménages. [...]

[...] Professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) et stratification sociale La stratification sociale correspond à la division d'une société en plusieurs groupes (ou strates) hiérarchisés. Elle est universelle c'est-à- dire qu'elle est présente dans toutes les sociétés, aussi bien les plus primitives que les plus modernes, les plus simples que les plus complexes. Elle est omniprésente, c'est-à-dire que la société est traversée de divisions verticales qui peuvent être fondées aussi bien sur l'âge, que sur le sexe, la parenté, ou encore la richesse matérielle. [...]

[...] A quelle vision de la stratification sociale renvoient alors les classements en PCS ? Dans un premier temps nous allons voir en quoi consistent les PCS, puis dans un second, nous tenterons de montrer quel sociologue semble avoir une vision la plus proche de la réalité de la stratification sociale. Qu'est-ce que les PCS ? Les PCS sont un mode de regroupement des individus en catégories sociales homogènes selon leur activité professionnelle, sur la base de trois critères qui sont la position hiérarchique au sein de la profession exercée (ou de l'ancienne profession en cas de retraite) complétée par le niveau de diplôme requis pour exercer cette profession, le statut (salarié ou indépendant), la nature de l'activité (agricole, artisanale, industrielle). [...]