Les pratiques militantes des retraités

Résumé du document

Voilà ce que l'on pouvait lire en une du journal Libération le 24 mars 2004. L'article signalait que les personnes âgées de plus de soixante ans se déplaçaient massivement aux urnes.
Or, alors que nombreuses sont les enquêtes ayant pour objet l'engagement politique ou associatif des jeunes, rares sont celles qui choisissent de se focaliser sur leurs grands parents. Pourtant, ceux que l'on appelle les "seniors" sont majoritairement à la retraite, ce qui laisse penser qu'ils disposent de temps pour s'engager afin de défendre une cause ou d'affirmer leurs convictions. En effet, un article d'INSEE PREMIERE intitulé "L'engagement associatif après 60 ans" daté de septembre 2000 affirme que ce sont les personnes âgées de plus de 60 ans qui détiennent "la palme de la participation associative". Ils seraient 47 % à adhérer à une association et la moitié d'entre eux seraient en fait membres d'au moins deux associations (...)

Extraits

[...] Certes, nul n'ose prétendre que les femmes n'ont pas la bosse du syndicat comme d'autres n'ont pas la bosse des mathématiques Il est néanmoins courant d'entendre qu'elles sont plus individualistes que les hommes et qu'elles sont un frein à l'action collective Occupant plus souvent des emplois précaires, elles sont certainement plus sensibles au chantage des directions ; les journées traditionnelles d'action et les grand-messes syndicales ne leur paraissent pas forcément très adaptées. L'obstacle viendrait, prétend-on parfois, des difficultés d'emploi du temps. Déjà absorbées par le travail professionnel et les tâches domestiques, les femmes ne pourraient subir une triple journée en militant dans un syndicat. Le constat n'est pas entièrement faux, et le temps des femmes n'est pas celui des hommes selon l'expression d'Irène Théry. [...]

[...] Or, il nous semble difficile d'expliquer rationnellement cette sur-représentation des divorcés dans les militants syndicaux. L'influence de la situation matrimoniale que l'engagement associatif ne nous semble donc pas flagrante. L'engagement associatif a. L'influence de la catégorie socio-professionnelle Cette fois, la question posée, ayant donné naissance au tableau ci-dessous, est une photographie à l'instant T. On ne demande plus aux seniors les comportements qu'ils ont eu dans le passé, mais bel et bien : Faites-vous partie d'une association à but humanitaire ou de défense de l'environnement, ou une autre association de défense d'intérêts ? [...]

[...] L'analyse factorielle des correspondances (AFC) En guise de bouquet final nous avons décidé de réaliser des analyses factorielles sur la population des seniors, regroupant les variables à expliquer utilisées depuis le début mais aussi celles sociodémographiques - que nous n'avons pas mis en mode supplémentaire car nous en avons utilisé une à la fois justement pour voir son impact. L'analyse factorielle est une manière graphique de représenter les attractions et les répulsions entre les différentes modalités d'un tableau de données. Pour lire le graphique, il faut tout d'abord regarder quels sont les points 2 à 2 les plus proches, puis s'intéresser à leur angle par rapport à l'origine du repère. [...]

[...] Et quelles en sont les motivations ? Pour cela, nous procéderons en trois parties. Tout d'abord, nous nous demanderons si l'engagement des seniors présente une spécificité par rapport à celui de la population en général. Puis, nous distingueront les trois formes d'engagement que nous avons identifié afin de déterminer l'action de chacune de nos variables sur chacun d'eux. Enfin, nous tenteront de déduire les motivations de ces différents engagements, c'est-à-dire, les formes de socialisation recherchées par les seniors. Méthodologie : 3 Notre étude est basée sur les données obtenues par l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques en 2003 dans le cadre de l'enquête Histoire de Vie. [...]

[...] La rigueur aurait voulue que chaque question portât sur l'engagement actuel de la personne interrogée. En outre, sur un plan sémantique, nous ne limiteront pas la variable B9 au militantisme syndical en tant qu'appartenance à une organisation de défense des intérêts des salariés ou des patrons. Etant donné que des seniors ont répondu militer encore aujourd'hui dans une de ces organisations, nous étendrons la définition à une association regroupant des personnes physiques ou morales pour la défense ou la gestion d'intérêts communs. [...]