L'observation du travail: Donald Roy (Manufacturing Consent) et Michael Burawoy

Thèmes abordés

L'observation du travail, Donald Roy, Michael Burawoy

Résumé du document

Ce sont deux sociologues, qui nous donnent deux regards compléments différents sur le travail ouvrier. Leur démarche parait similaire. Leurs recherches reposent principalement sur l'observation participante et se déroulent dans une usine de construction mécanique. Ces recherches ont renouvelé un thème classique de la sociologie du travail à savoir la question de la limitation de la production qui aux yeux des patrons seraient de la responsabilité des ouvriers qui limiterait leur production lorsqu'il trouve le barème de rémunération à la pièce trop peu intéressant. Dans son éditorial Hughes suggère que l'analyse du comportement des ouvriers restreignant leur production mérite d'être observée dans toutes les activités professionnelles. A travers les travaux de Roy et Burawoy nous sommes conduit à nous interroger sur la collaboration des travailleurs, sur les raisons de leur participation à l'effort productif, sur les mécanismes sociaux d'obtention de leur consentement dépensent le seul cadre du travail à la chaîne.

Extraits

[...] L'observation du travail: Donald Roy (Manufacturing Consent) et Michael Burawoy. Introduction: Ce sont deux sociologues, qui nous donnent deux regards compléments différents sur le travail ouvrier. Leur démarche parait similaire. Leurs recherches reposent principalement sur l'observation participante et se déroulent dans une usine de construction mécanique. Ces recherches ont renouvelé un thème classique de la sociologie du travail à savoir la question de la limitation de la production qui aux yeux des patrons seraient de la responsabilité des ouvriers qui limiterait leur production lorsqu'il trouve le barème de rémunération à la pièce trop peu intéressant. [...]

[...] Mais elle s'appellera Allied car elle a été achetée. Les deux produisent des pièces assez semblables dans des conditions assez semblables. Les caractéristiques de l'entreprise. L'entreprise se trouve dans la banlieue sud de Chicago et elle produit des biens d'équipement lourd pour l'industrie agro alimentaire. Cela implique des fluctuations de l'activité. Pour Roy cela se traduit par des phases d'urgence et d'autres phases plus calmes. Roy y travaillera pendant 10 mois pour connaître toute la variété des situations de travail dans l'atelier. [...]

[...] C'est à travers le temps que l'on apprend davantage de choses. En maintenant dans la durée l'agrégation à un collectif de travail, on peut accéder à son histoire, au lien à ce collectif et les autres groupes, à une variété de situation, d'interactions sans se limiter aux événements comme le conflit ou la grève. L'approche de Burawoy se diffère principalement par le caractère ouvert de sa participation à l'égard de la direction comme de ces collègues. Il choisit l'observation participante révélée pour échapper aux difficultés rencontrées par Roy dans l'obtention d'informations au delà de l'atelier. [...]

[...] Son écriture illustre ce que pourrai être une écriture scientifique fondée sur l'observation participante établissant la preuve à partir de la multiplication d'éléments recueillit avec méthode. Burawoy et le Comparatisme. L'usage de l'observation vu chez Roy rend mobilisable ces données par d'autres auteurs. Ce principe comparatiste est à la base de la démarche scientifique. Burawoy réutilisera ces observations pour répondre à des questions que Roy ne c'est pas posé. Pour ce faire, il va considérer ces comptes rendus comme des objectivations des différentes dimensions de la réalité de l'entreprise en 1945 qui est à l'époque une entreprise en pleine transformation. [...]

[...] Burawoy s'intéresse donc au ressort de la coopération et de la non coopération dans des univers ou la contrainte hiérarchique n'explique pas tout. Dans les écrits de Roy, Burawoy retrouve ainsi une dimension centrale qu'il a lui-même observée, celle du jeu auquel les ouvriers prennent part pour rendre supportable leurs conditions, jeu lié au quota maximum qu'ils se fixent pour ne pas se laisser emporter. On retrouve chez Roy et Burawoy le jeu qui aboutit à une cohésion du groupe ouvrier. II) Observer et participer. Roy : entre discours et pratiques. Roy relativise l'argument de l'importance économique dans l‘incitation à la production. [...]