Les nouvelles générations devant la panne prolongée de l’ascenseur social - Louis Chauvel

Résumé du document

Malgré le boom économique de 2000 orchestré par l'explosion de la bulle internet, le chômage de masse persiste en raison d'une stagnation économique, s'éternisant dans les pays européens principalement.

Or, la persistance de ces difficultés économiques et sociales durables, dont la société française serait une des principales victimes, laisse émerger de nouvelles inégalités intergénérationnelles encore jamais appréhendées jusqu'alors. Elles proviendraient de bouleversements intergénérationnels majeurs spécifiques qui d'après le sociologue contemporain Louis Chauvel, seraient de l'ordre de trois.
De ce fait, cet événement historique majeur semble, par le biais de ces facteurs spécifiques émergents, la seule façon de lier les jeunes d'aujourd'hui à une même génération, à distinguer des précédentes.

Extraits

[...] De ce fait, il conviendrait de revenir sur les évènements historiques de ces dernières années dont leur impact est moins visible à court terme pour tenter d'opérer un diagnostic générationnel des jeunes d'aujourd'hui. L'avènement du chômage apparaît comme l'événement fondateur de la nouvelle génération, moins visible que d'autres sur l'instant, mais beaucoup plus lourds en terme de conséquences culturelles et économiques à long terme en raison de son inquiétante persistance. Ainsi, afin de caractériser cette nouvelle génération, l'auteur met en exergue trois grands bouleversements spécifiques justifiant sa rupture avec les précédentes. [...]

[...] Les statistiques démontrent qu'aujourd'hui la majeure partie des politisés ou syndiqués sont les seniors. De ce fait, on constate aujourd'hui que dans tous secteurs confondus, bon nombre de décisions pour l'avenir sont prises sans consultation de la jeunesse d'aujourd'hui, séniors politisés et syndiqués de demain. Leur réaction future pourrait s'avérer différente et donc difficile à remanier. L'exemple des retraites serait pertinent pour illustrer ce propos. Par ailleurs, l'auteur souligne que les pratiques de lecture de la presse sont elles aussi représentatives des situations de générations. [...]

[...] En premier lieu, une rupture socioéconomique est mise en lumière. La position économique des jeunes d'aujourd'hui est profondément remaniée aussi bien en termes de conditions de salaire que d'accès aux emplois qualifiés, vecteurs de lourdes conséquences sur le niveau de vie des ménages selon les classes d'âge. En terme de salaire, les études statistiques menées par l'INSEE et sociologiques montrent qu'une génération jeune favorisée reste une génération de séniors favorisés. Alors qu'à l'inverse, la génération qui connaît le déclin de son salaire relatif étant jeune se verra répercuter tout au long de sa vie cette difficulté. [...]

[...] Les nouvelles générations devant la panne prolongée de l'ascenseur social Louis CHAUVEL Malgré le boom économique de 2000 orchestré par l'explosion de la bulle internet, le chômage de masse persiste en raison d'une stagnation économique, s'éternisant dans les pays européens principalement. Or, la persistance de ces difficultés économiques et sociales durables, dont la société française serait une des principales victimes, laisse émerger de nouvelles inégalités intergénérationnelles encore jamais appréhendées jusqu'alors. Elles proviendraient de bouleversements intergénérationnels majeurs spécifiques qui d'après le sociologue contemporain Louis Chauvel, seraient de l'ordre de trois. [...]

[...] Cette opportunité est de plus en plus offerte aux classes d'âge 50-54 ans et de moins en moins aux 30-34ans, en raison du nombre toujours plus croissant de postes à responsabilité principalement confiés aux plus expérimentés. Cependant, cette réalité a tendance à aller de pair avec des risques de déclassements sociaux. S'ils ne sont pas massifs pour les 50-54ans, ils touchent les 30-34ans en même proportion que les chances de mobilité sociale ascendante. De plus, la vulgarisation de la remise de diplômes scolaires a eu pour conséquence de réduire leur valeur ne permettant pas à un jeune d'aujourd'hui d'accéder au même poste que celui de son père à compétences et qualifications égales. [...]