La lutte contre les discriminations est-elle encore d'actualité pour combattre les inégalités ?

Thèmes abordés

discrimination, lutte contre la discrimination, lutte contre les discriminations, discrimination intersectionnelle, discrimination indirecte, discrimination directe, discrimination structurelle, discrimination institutionnelle

Résumé du document

Une discrimination est le fait de séparer un groupe humain des autres en le traitant plus mal. En France, on en distingue plusieurs.
La discrimination directe se produit lorsqu'une règle prévoit une inégalité de traitement discriminatoire de façon explicite. C'est-à-dire qu'elle est écrite. (ex. : le refus d'engager un noir dans une entreprise).

Extraits

[...] Aujourd'hui en France, la lutte contre les discriminations est effectivement encore d'actualité pour combattre les inégalités. Il y'a encore trop de personnes à qui l'on refuse des emplois à cause de leur origine et de leur nom. Il arrive qu'un immigré ait un nom à consonance « française » ; dans ces cas-là il va pouvoir obtenir un entretien d'embauche. Malheureusement lorsque l'employeur va constater sa couleur de peau, il y'a de chances qu'il ne le rappelle pas. Le point positif aujourd'hui est l'existence de différentes associations tel que « Africagora » qui sont crées par des personne issues de l'immigration ayant réussie. [...]

[...] Pour les discriminations au niveau de l'âge, les jeunes sont plus touchés par le chômage que les plus vieux. Une discrimination particulièrement présente est la discrimination au niveau des origines. Les vidéos visionnées présentent des témoignages de personnes immigrées ou des enfants d'immigrés s'étant vue rejeter leur CV à cause de leur nom ou de leur origine. Cela peut entrainer du chômage mais également d'autre effets tels qu'une perte de motivation voir une dépression. On constate aujourd'hui en France que la seule façon pour qu'un enfant d'immigré reussisse est la promotion sociale, c'est à dire par les études. [...]

[...] La lutte contre les discriminations sont-elles encore d'actualité pour combattre les inégalités ? Une discrimination est le fait de séparer un groupe humain des autres en le traitant plus mal. En France, on en distingue plusieurs. La discrimination directe se produit lorsqu'une règle prévoit une inégalité de traitement discriminatoire de façon explicite. C'est à dire qu'elle est écrite. (ex : le refus d'engager un noir dans une entreprise). La discrimination indirecte lorsqu'un règlement parait neutre et sans traitement défavorable mais que son application aurait pour effet de défavoriser. [...]