Inégalités hommes/femmes au sein de l'environnement professionnel en Europe du Sud

Résumé du document

En 2007 et comme chaque année, l'Union Européenne a organisé une conférence portant sur le thème de la promotion l'égalité homme/femme.
Les inégalités entre sexes sont davantage marquées dans les pays d'Europe méridionale qui regroupe la Grèce, l'Espagne, le Portugal et l'Italie.

Compte tenu du rôle accordé aux femmes dans ces sociétés, des freins à leur activité professionnelle et à l'évolution de leur carrière, il convient de se demander comment les femmes d'Europe méridionale peuvent-elles concilier vie professionnelle et familiale ?

Les politiques économiques et sociales des différents Etats contribuent à favoriser ou décourager l'activité professionnelle des femmes et des mères de famille.

Dans une première partie, nous allons aborder ce que fait l'Union Européenne en faveur des femmes sur le marché de l'emploi. Ensuite, nous allons procéder à l'analyse du modèle méridional et de la situation actuelle des femmes sur le marché du travail en concluant par les enjeux et perspectives auxquelles ces sociétés devront faire face.

Extraits

[...] Ainsi en Europe méridionale, les employeurs se méfient de ces femmes alors que paradoxalement, ce sont celles qui font le moins d'enfants et de plus en plus tard en Europe. La stratégie des jeunes femmes actives est souvent d'attendre d'avoir un emploi stable avant d'avoir des enfants. Ensuite, vient le temps de faire ces preuves, et être très disponible pour d'éventuelles heures supplémentaires. Ce n'est donc jamais le bon moment pour avoir un enfant. Les femmes repoussent la décision puis parfois, il est trop tard. Au final, nombreuses sont celles qui renoncent à la maternité. [...]

[...] La Grèce est la lanterne rouge de ce classement avec 1,28 enfants par femme. Le taux de fécondité de ces femmes se trouve largement en dessous du seuil de renouvellement des populations qui est de 2,1 enfants par femmes. D'ailleurs, en Europe, seules les Françaises ont réussi à dépasser ce fameux seuil. Les Européennes du Sud ne font plus d'enfant, et ceci s'explique par plusieurs facteurs déterminants / Le problème du logement Prenons l'exemple de l'Espagne où la situation est très critique car le pays subit une très forte crise du logement, à l'instar de l'Italie. [...]

[...] EQUAL finance les initiatives permettant de concilier vie professionnelle et vie familiale. Par exemple, un des objectifs de ce programme est de trouver des places en crèches pour 1/3 des enfants de moins de 3 ans, et organiser un système de garde après l'école pour 90% des enfants scolarisés. DAPHNE, un programme d'action communautaire a été adopté pour atteindre l'objectif d'une égalité concrète entre les hommes et les femmes. C / Conférence entre l'UE et les pays de la Méditerranée : un pas de plus pour les femmes méditerranéennes Cette année, le rôle de la femme dans les pays du pourtour méditerranéen était le thème de la conférence entre l'UE et les ministres des pays de la Méditerranée. [...]

[...] Aujourd'hui encore, les femmes demeurent concentrées dans les emplois salariés et tertiaires. Elles sont également surreprésentées dans les niveaux hiérarchiques les plus bas. Travail précaire, logement trop cher, manque de crèche, maigreur des allocations familiales sont les principales causes d'une natalité en berne dans les pays d'Europe du Sud. Tout concourt au report de la naissance du premier enfant et à réduire la taille des foyers. À mon avis, le taux de fécondité est un indicateur fiable du moral et de la confiance en l'avenir. [...]

[...] L'égalité homme/femme est l'un des principes fondamentaux du droit communautaire. Les objectifs de l'Union Européenne sur ce thème consistent à assurer l'égalité des chances entre les deux sexes et la lutte contre toutes les discriminations fondées sur le sexe. Au départ, avec le traité de Rome en 1957, l'égalité entre les sexes était limitée à la seule égalité salariale. Dans les années 70, elle a ensuite été élargie à l'égalité sur la non-discrimination (égalité de traitement dans l'accès à l'emploi et en matière de Sécurité Sociale, égalité des chances), de nombreuses directives ont été adoptées dans ce sens. [...]