Le harcèlement au travail : Les atteintes au professionnalisme

Résumé du document

Le harcèlement au travail est un fait qui est de plus en plus visible. Très présent dans la société actuelle, le harcèlement peut toucher tout le monde. Le harcèlement est un problème social, depuis 1990, il est plus généralisé et est plus dramatique. Dans les entreprises, le travail demandé est de plus en plus important, il y a plus d'exigences dues à la guerre économique du capitalisme. De plus, le travail contamine tout, la vie privée, les loisirs, et même la personnalité. Le harcèlement entraine souvent un isolement social et familial. A cela s'ajoute une disparition des syndicats ce qui entraine la disparition de la notion de groupe face à l'employeur.

Extraits

[...] Qualification : la victime est prise dans le cycle et elle ne peut plus faire la différence entre ce qui est normal et ce qui ne l'est pas, entre ce qui est bien et mal L'agresseur agit de façon à faire perdre ses repères à la victime, à la mettre dans un état de confusion totale. Indemnisation : cela permet l'évaluation du préjudice, telle agression vaut tant d'argent. On ne peut pas chiffrer un choc émotionnel. Condamnation : apparition de la notion de vengeance, de la part de l'agresseur. [...]

[...] De plus, le statut de victime est vu comme une faiblesse : on ne peut se défendre seul, on a besoin des autres. Pour finir, le harcèlement est aussi une atteinte à la vie quand l'issue pour la victime est le suicide. [...]

[...] Il est totalement déstabilisé et pour avoir une impression de contrôle sur lui-même, il en vient à devenir un harceleur. C'est pour cela qu'il faut faire attention, car un bourreau est parfois aussi une victime. III) Les cas de suicides dans les grandes entreprises : France Télécom -Orange et Renault On a constaté à travers des faits récents que le suicide est souvent envisagé par les victimes de harcèlement et de pression au travail. Prenons les exemples les plus parlants de France Télécom -Orange et de Renault. L'entreprise France Télécom -Orange dénombre 23 suicides en 2010. [...]

[...] D'après le psychiatre Christophe Dejours, il s'agit de méthode d'organisation du travail : l'évaluation individualisée des performances au travail (tout le monde est mis en concurrence) ; la qualité totale du travail et la flexibilisation (il faut être malléable, toujours disponible). Chacun est seul dans un univers plutôt hostile Le suicide montre une forte désolidarisation de la société face aux problèmes liés au travail et aux grands rendements demandés par la société capitaliste. De plus, les directeurs de grandes entreprises ferment leur porte pour ne pas avoir à expliquer les trop nombreux suicides. Le suicide peut aussi être une attaque ultime contre l'autre, pour qu'il se sente responsable. [...]

[...] Le harcèlement est donc une atteinte à l'intégrité. Le harcèlement est aussi une atteinte à la qualité de vie, la victime, totalement déstabilisée, répercute ses problèmes de travail dans sa famille. C'est en cela que le travail agit sur tout. Quelqu'un qui n'est pas bien au travail, qui subit des pressions, ne pourra avoir une vie privée saine. De plus, il ne pourra pas non plus s'épanouir dans ses loisirs, car le travail occupera la plus grande place dans son esprit. [...]