Revue de presse du 7 janvier 2008 au 15 février 2008 sur les relations sociales liées à l'emploi

Résumé du document

En juin 2007, la Commission européenne a énoncé « les principes communs de flexisécurité », afin de répondre aux défis actuels du marché de l'emploi. Chaque Etat membre a depuis la responsabilité d'adapter ces principes en fonction de la situation de son propre marché et de son service public de l'emploi.

Extraits

[...] Ces projets en faveur de la flexisécurité misent sur un cadre de sécurité assuré aux employés tout en adaptant les contrats de travail au besoin de flexibilité des employeurs. Ce texte prend enfin en compte la réalité de la vie économique estime une avocate en droit du travail (côté employeurs) dans Challenges du 17 janvier. Cependant, la réforme du marché du travail annonce-t-elle, comme le promet avec lyrisme Laurence Parisot, une nouvelle ère pour l'économie Française ? s'interroge un article du Point du 17 janvier. [...]

[...] Ces salariés précaires (jeunes et/ou peu qualifiés) pâtissent d'un salaire moindre, d'une assurance chômage moins efficace, d'une exclusion du crédit, du logement locatif privé et perdent leur complémentaire santé une fois au chômage. Il n'est pas étonnant que le CDI soit considéré comme le seul rempart contre la précarité remarque un article des Echos du 17 janvier. Résultat : un marché de l'emploi à deux vitesses avec d'une part des salariés souscrivant à un CDI relativement stable et d'autre part des salariés en contrat temporaire. Ces derniers jouent un rôle de pare-choc en supportant l'essentiel de l'instabilité et l'insécurité de l'emploi observe un article d'Alternatives Economiques mensuel de janvier. [...]

[...] Il s'agit du maintient de la complémentaire santé, pendant 1/3 de la durée du chômage ainsi que du transfert du Droit Individuel à la Formation (DIF) pendant la durée de chômage et dans l'emploi suivant. La concrétisation de ces dispositions sur la formation professionnelle prendront la forme d'un accord avant l'été précise un article du Figaro du 29 janvier. Les jeunes n'ayant pas assez travaillé pour toucher les allocations chômages disposeront d'une prime forfaitaire Le rapport Attali, rendu public le 23 janvier, préconise, lui le retour à l'emploi des seniors qui pourraient travailler sans limite d'âge. L'article de La Croix du 28 Janvier en détaille les conditions. [...]

[...] interroge Le Point du 17 janvier, si aucune des parties n'est satisfaite ? André Zylberbeg, directeur de recherche au CNRS estime qu'il aurait fallu accorder une très grande liberté de licenciement aux entreprises et instaurer un service public de l'emploi très efficace Si les mesures concernant le marché du travail paraissent être a minima comme le souligne Libération du 13 janvier, et n'ont pas su satisfaire complètement les parties prenantes, cet accord témoigne d'une attitude nouvelle, une maturité des partenaires sociaux selon la formule de Raymond Soubie, le conseiller social de Nicolas Sarkozy rapportée,par Le Monde du 16 janvier. [...]

[...] Ces négociations depuis longtemps attendues pourraient modifier la teneur des relations sociales à venir. Les négociations paritaires, et le rapport Attali proposent des réformes ancrées dans le principe de flexisécurité pour répondre au besoin de réforme du marché du travail. Au delà du contenu de l'accord conclu le 11 janvier, qui ne satisfait aucune des parties, c'est l'aboutissement d'un projet qui marque un tournant dans le dialogue social français. Dans les prochains mois, les relations sociales seront marquées à nouveau par la réforme de la représentativité syndicale. [...]