Les métiers de la prévention et de la médiation

Résumé du document

Exposé traitant des métiers de la prévention et de la médiation et ceci essentiellement sur la problématique de la lutte contre la délinquance. Vous trouverez des exemples de missions de ces travailleurs sociaux, mais aussi, les cadres de leurs activités. Document de 12500 mots.

Extraits

[...] Il mettra des mesures en place pour tous ceux qui ne trouvent pas leur place dans le creuset qu'il propose. Une apparition progressive, mais régulière des CEP dans le paysage institutionnel. Malgré leur approche plus socio éducative que médicale ils restent proches du secteur médico-social. En atteste la définition du docteur LANG en janvier 1958 dans une revue, de la prévention spécialisée: la prévention se définit par sa clientèle, son but curatif, son action collective dans un milieu donné. La clientèle est constituée par une jeunesse en danger moral, en voie d'inadaptation, voire en pleine délinquance, inorganisée et inorganisable. [...]

[...] Il est apparu nécessaire d'examiner spécifiquement les propositions faites sur le sujet des emplois dits de médiation sociale. Un groupe de travail interministériel[16] a été constitué pour prendre des décisions opérationnelles, à partir des propositions du rapport. Ce groupe de travail devait réfléchir sur trois thèmes principaux : - Les missions et le cadre déontologique de ces emplois dits de «médiation sociale». Avec la rédaction d'une charte de lé médiation sociale. - La pérennisation des nouveaux services qui ont émergé à cette occasion. - La reconnaissance professionnelle de ces nouvelles qualifications. [...]

[...] De plus des préoccupations sociales y sont liées comme l'égalité des chances, la prévention de la violence une grande hétérogénéité qui peut altérer les fonctions de la médiation. Nous allons pouvoir constater un certain hiatus entre la conception institutionnelle de ce que doit être la médiation et la réalité de son expression sur le terrain. Selon J.F.Six, auteur de Le temps de médiateurs; il existe 4 grands types de médiation: une médiation créatrice qui a pour but de créer des liens nouveaux entre des personnes et des groupes, la médiation rénovatrice pour renouer des liens distendus, la médiation préventive pour parer à des conflits et la médiation curative pour aider les personnes en conflits à trouver une solution. [...]

[...] Être capable d'orienter le public et de rendre compte des difficultés constatées. Et toujours des rencontres et des dialogues avec les usagers Aider et accompagner les personnes avec l'idée d'être une interface entre le public et les institutions. Également les conflits entre les individus et institutions. Et entre les individus et entre les groupes. C'est une activité de régulation des conflits Faire preuve d'initiative et organiser des activités et des démarches de concertation afin de renforcer et même plus créer le lien social Enfin il s'agit de contribuer au développement des relations entre les partenaires et travailler en structure. [...]

[...] Cette approche doit être davantage comprise et diffusée dans l'ensemble des métiers de la politique de la ville et des métiers de l'aménagement urbain. De la même manière, le travail social, quelque soit son cadre d'exercice, public ou associatif, doit s'insérer davantage dans la commande publique et dans les dispositifs mis en place dans le cadre des politiques publiques territoriales. Cette orientation passe à la fois par la sollicitation des professionnels pour alimenter la réflexion et les programmes d'action des contrats de ville et par l'intégration de nouveaux contenus et de nouvelles méthodes, liées au développement social urbain, dans la formation initiale et continue des travailleurs sociaux, dans leur diversité[6]. [...]