Fiche de révision du chapitre de SES de niveau terminale : "Conflits et mobilisation sociale".
[...] Pour contrer cette logique individualiste qui ne saurait résumer les motivations militantes, les syndicats cherchent à proposer des services individualisés à leurs adhérents : aide à l'orientation professionnelle, assistance juridique, emplois au sein d'organismes, formation permanente, etc. II. La diversification des objets et des formes de l'action collective La conflictualité se transforme avec l'apparition de nouveaux enjeux à côté de ceux concernant le travail, de nouveaux acteurs plus ou moins institutionnalisés ainsi que de moyens d'actions plus diversifiés. A. De nouveaux enjeux ? [...]
[...] Le nouveau militant est alors le révélateur d'une société plus individualiste à la recherche d'une démocratie plus participative. Des moyens d'action diversifiés L'apparition d'acteurs non institutionnels et l'utilisation des médias s'accompagnent du développement d'actions non conventionnelles, à côté des grèves et des manifestations : plus symboliques et plus télégéniques parce que souvent mises en scène et relevant parfois de la provocation (organisation de sit-in, occupation de lieux symboliques, chantage à l'environnement dans l'industrie, etc.). Le but est de rendre le mouvement visible pour obtenir l'assentiment de l'opinion publique ou faire pression sur les pouvoirs publics. [...]
[...] Biographie et bibliographie de Karl MARX (1818-1883) : Philosophe, économiste et homme politique allemand. Il critique la pensée de Hegel et de Feuerbach, et affirma avec Engels la nécessité d'un dépassement de la philosophie théorique L'Idéologie allemande 1846). En 1848, Engels et Marx rédigèrent le Manifeste du Parti Communiste où se trouve exposée leur conception de la société, et de l'action qui vise à favoriser la création des conditions du passage révolutionnaire vers le communisme. Dans Le Capital (publié de 1867 à 1909), Marx voulut élaborer une science, le matérialisme historique mettant en évidence les contradictions liées au développement du système capitaliste. [...]
[...] Conflits et mobilisation sociale I. Mutations du travail et conflits sociaux Les conflits du travail ont contribué à modifier la situation depuis deux siècles, mais ces mutations conduisent également à des transformations des conflits du travail, dans leur intensité comme dans les formes qu'ils prennent. A. Quelle actualité pour la lutte des classes ? Les classes sociales au cœur de luttes Marx au XIX siècle, montre que le système capitaliste met en opposition deux classes sociales aux intérêts divergents : la bourgeoise, qui détient les moyens de production, et le prolétariat qui, lui, ne détient que sa force de travail qu'il doit vendre pour vivre ; ce mode de production, entraînant des inégalités de pouvoir et de richesse, génère alors des rapports sociaux de plus en plus en plus conflictuels qui contribuent en retour à favoriser la conscience de classe, c'est-à-dire le sentiment d'appartenir à un groupe qui a des intérêts en commun. [...]
[...] Ces revendications sont portées notamment par les classes moyennes de salariés qualifiés, le mouvement féministe étant ici emblématique : dans les années 1970, il s'est articulé autour du droit à l'égalité dans le travail et dans la vie privée ; il est aujourd'hui porté également par des représentantes des nouvelles catégories populaires issues des quartiers sensibles et de l'immigration (Ni putes ni soumises). Vers un nouveau mouvement social ? L'action collective suppose qu'un groupe se mobilise autour d'intérêts communs, ce qui suppose l'organisation et la mobilisation du groupe (principe d'identité) mais aussi l'identification de l'adversaire (principe d'opposition). Selon Alain Touraine, un mouvement social se caractérise également par un projet global alternatif d'organisation de la société (principe de totalité). Dans la société industrielle, le mouvement ouvrier présentait toutes ces caractéristiques. Dans la société postindustrielle, quel mouvement peut jouer ce rôle ? [...]
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