Conflit et mobilisation sociale

Résumé du document

On retrouve ici l'étude des liens entre les conflits du travail et les transformations de l'organisation du travail ainsi que l'apparition de conflits sur de nouveaux objets, avec de nouveaux acteurs et avec de nouvelles formes d'action.

Extraits

[...] Refusant ces changements, ces travailleurs se mobilisent pour essayer de les empêcher. Il y a d'autres conflits qui visent à imposer des changements : si l'on pense à la grève générale qui s'est produite en France en mai 1968, on a un mouvement qui ne vise pas d'abord une amélioration des salaires. Ce que revendiquent essentiellement les travailleurs, c'est une autre vie c'est-à-dire une diminution du temps de travail et une autre qualité de vie au travail (davantage de responsabilité, etc Le souhait était que la vie ne se résume pas au métro, boulot, dodo traditionnel. [...]

[...] On retient aujourd'hui de plus en plus l'appellation altermondialiste (et non pas antimondialiste comme au début du mouvement à la fin des années 90) pour signifier que le mouvement ne s'oppose pas à la mondialisation en général, mais à la mondialisation telle qu'elle existe aujourd'hui cette formulation revendique donc une autre mondialisation. Ce mouvement est présent dans la plupart des pays du monde. Son objet est clair : il s'oppose de manière explicite à la mondialisation telle qu'elle se développe aujourd'hui par l'action des firmes transnationales et celle des organisations mondiales comme le F.M.I. ou la Banque mondiale. [...]

[...] La première étape est de comprendre en quoi il y a eu transformation des conflits sociaux. Puis, nous évoquerons deux exemples assez emblématiques de ces Nouveaux Mouvements Sociaux Le féminisme est un mouvement social extrêmement important dans nos sociétés parce que la transformation du statut des femmes a profondément changé la société, et continue de le faire. L'égalité entre hommes et femmes, même si elle est encore incomplète, est un changement social majeur à l'échelle de l'histoire des sociétés humaines. [...]

[...] Il faut donc aussi que l'organisation du travail s'adapte au changement social. Cela prend souvent du temps et cela débouche sur des résistances, donc des conflits. Finalement, on voit que les conflits et le changement social interagissent les uns sur les autres : au cours du temps, les conflits génèrent du changement social et le changement social transforme les conflits. Aujourd'hui, ni les conflits, ni la société ne ressemblent plus à ce qu'ils étaient au 19ème siècle. Cette transformation se poursuit évidemment. [...]

[...] De plus, les sources du conflit social, les inégalités, la faible mobilité sociale, perdurent toujours et même parfois s'aggravent. Le poids numérique des ouvriers dans la population française reste important malgré leur relatif déclin. Le groupe social des ouvriers disparaîtrait, faute de combattants en quelque sorte ? Ce n'est pas si évident que cela. En effet, aujourd'hui, près d'un tiers des pères de famille sont ouvriers et 40% des enfants sont élevés dans un ménage où un des deux adultes au moins est ouvrier. [...]