Analyse de la notion de groupe et critères d’appartenance

Thèmes abordés

Notion - groupe

Résumé du document

Un groupe est un ensemble structuré de personnes, défini par les relations qui existent entre ces membres et par la conscience qu'ils ont d'appartenir à cet ensemble. Chacun de nous appartient simultanément à plusieurs groupes : famille, équipe de travail, bande d'amis, associations de loisirs, etc.

Dans chacun de ces groupes, nous avons un rôle différent à jouer qui est fixé par les statuts du groupe lui-même et les différentes personnalités qui le composent.

Extraits

[...] Toutefois, les deux groupes sont confondus : le sujet prend souvent comme référence les groupes auxquels il appartient. Le groupe de référence ne peut être choisi sans que le sujet fasse partie d'un groupe d'appartenance. Ainsi, plusieurs hypothèses ont été formulées afin d'expliquer ce qui pousse les personnes à former ou à s'intégrer dans un groupe. Le modèle fonctionnaliste met l'accent sur la fonction et l'utilité des groupes qui le composent. Le groupe joue un rôle dans la satisfaction des besoins humains. [...]

[...] On a besoin de l'aide d'autres personnes pour pouvoir arriver au but. Puis, le besoin d'affiliation. Nous éprouvons tous, à divers degrés, le besoin de contacts sociaux. De plus, notre construction identitaire se forge sur notre identité sociale. Et enfin, le besoin de sécurité. L'être humain aspire à être dans un environnement sécuritaire. La présence d'autrui a un pouvoir sécurisant. L'expérience de Schachter en 1959 présente la recherche aux sujets comme une étude sur les effets des chocs électriques sur l'être humain (VI : niveau d'anxiété). [...]

[...] On va alors parler d'agrégats pour l'ensemble d'individus sans interactions tel qu'une file d'attente, par exemple. Un agrégat peut se transformer en groupe, surtout dans des situations difficiles où tous les individus sont face au même problème et ont donc un but commun. De plus, le critère d'appartenance définit lui aussi le groupe. Turner et Tajfel considèrent que le groupe ne se définit qu'à partir du moment où les individus qui le constituent se considèrent membres de la même catégorie sociale. [...]

[...] De nombreuses recherches ont montré que les groupes cohésifs sont des groupes attirants pour les gens extérieurs. Pour terminer, le modèle de l'identification sociale est une dimension de la relation sociale qui s'actualise dans une représentation de soi. Selon un tel modèle, le meneur du groupe est particulièrement idéalisé, par le fait qu'il est le plus représentatif des valeurs et des normes du groupe, surtout s'il est venu comme celui qui est chargé de mener un projet à bon port, pour le bien de tous. [...]

[...] Les structures informelles ont un poids très important dans une entreprise, par exemple, qu'il ne faut pas négliger. Quand certains organismes veulent améliorer le climat, ils cherchent aussi à contribuer à la productivité. On peut d'ailleurs constater que le groupe formel, qui met l'accent sur l'objectif, est très proche du groupe secondaire qui, lui, met l'accent sur la nature des contacts. Il existe aussi un groupe appelé le groupe restreint. Ce dernier est relativement bien structuré, composé d'un petit nombre d'individus ayant des contacts, face-à-face de façon plus ou moins régulière. [...]