Max Weber, sociologue ou anti-prophète de la modernité ?

Résumé du document

Père de la sociologie allemande (cf. aussi G. Simmel & F. Tönnies), mais à l'origine a étudié le droit, l'économie politique, l'histoire et la philosophie. Soutient à 25 ans ans une thèse consacrée à l'histoire des sociétés commerciales au Moyen-âge.

Professeur d'université, d'abord en droit commercial (cf. sujet de sa thèse), puis en économie politique. Profonde dépression nerveuse, d'où : renonce à son poste en 1903. S'initie alors à l'épistémologie et à la sociologie (naissante). Sera professeur de sociologie juste avant son décès (...)

Extraits

[...] Elle est liée à la fonction et non à la personne. C'est la plus appropiée à la bureaucratie moderne (voir supra). Dans les organisations modernes, le pouvoir se justifie par la compétence, la rationalité des décisions, le sens des responsabilités, et non par des vertus magiques. Respect des règles établies selon des procédures rationnelles et formelles : par les subordonnés et aussi par le chef lui-même. D'où : relations impersonnelles de travail. Avantages : la neutralité (diminution du favoritisme) & la méritocratie (sélection et promotion selon le mérite, la compétence). [...]

[...] Recherche de la rentabilité et non soif de profit. Comment ? Grâce à la rationalité : . apparition d'entreprises à but lucratif, dotées d'un compte de capital qui leur permet de contrôler leur rentabilité grâce à l'établissement du bilan . appropriation des moyens de production (terrains, outils, machines, ) . liberté du marché . techniques mécanisées, d'où calcul rigoureux des coûts de production . droit rationnel, d'où règles du jeu concurrentiel respectées . liberté du travail . séparation du ménage et de l'entreprise. [...]

[...] taylorisme naissant aux E.U.) était alors (années 1900) un phénomène nouveau. Weber va donc insister sur le processus de bureaucratisation i. e. adoption croissante dans le temps des 5 caractéristiques de la bureaucratie comme type-idéal. Les 5 caractéristiques de la bureaucratie - . Un haut degré de division du travail Pour les tâches de production comme pour les tâches d'administration/gestion. Attention ! La D/T existe depuis l'Antiquité (Platon, Xénophon Ici elle est poussée à l'extrême . Une stricte hiérarchie d'autorité On a (presque) toujours un supérieur et un inférieur . [...]

[...] : les spécialistes notent qu'à la fin de sa vie Weber, sans renier totalement Nietzsche, se rapprochera des néo-kantiens et reprendra, chez eux, l'idée des efforts à consentir pour qu'une discipline (lire : la sociologie) accède au rang de science véritable . Weber aura réuni les 3 sujets du philosophe du 20ème siècle : le sujet qui accède à la connaissance, le sujet qui évalue, et le sujet qui agit. Pour pointer l'inquiétante condition de cet homme moderne : . incommunicabilité entre les 2 premiers impuissance croissante du 3ème. [...]

[...] Idéal ne doit pas s'entendre en son sens habituel de meilleur posssible. Quant à type, il se comprend comme l'on dirait que l'Avare de Molière est le profil-type de l'avarice, ou le Ménalque de La Bruyère celui de la distraction. il existe des types-idéaux de bordels aussi bien que de religions écrivait Weber. Lien entre capitalisme et protestantisme Thème débattu à l'époque dans la presse : pourquoi les protestants ont-ils une meilleure réussite sociale ? Weber compulse les statistiques (et les donne dans son livre) : le constat est exact. [...]