Le travail : éthique professionnelle, accident du travail, etc.

Résumé du document

Les maladies professionnelles

Une MP est une maladie aiguë ou chronique causée par le travail et reconnue comme telle par la loi.
Une liste a été établie par la réglementation. Pour chaque maladie sont précisés les travaux susceptibles de les provoquer et le délai de prise en charge (...)

Extraits

[...] Les maladies professionnelles Une MP est une maladie aiguë ou chronique causée par le travail et reconnue comme telle par la loi. Une liste a été établie par la réglementation. Pour chaque maladie sont précisés les travaux susceptibles de les provoquer et le délai de prise en charge. B. Les accidents du travail Selon le Code de la Sécurité Sociale : est considéré comme accident du travail quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail La plupart des accidents du travail se regroupent autour de trois pôles : - Le personnel : - manque d'information sur les risques du poste occupé - mauvaise santé ou fatigue - absence de suivi médical - négligence - Les mauvaises conditions de travail : - local défectueux - matériel insuffisant, mal adapté - rythme production trop élevé - absence de dispositifs de sécurité - Les négligences dans la surveillance du travail : - absence de surveillance du personnel et du matériel - instructions mal données C. [...]

[...] Les femmes et le travail De plus en plus de femmes travaillent. Leurs conditions de travail sont pourtant moins bonnes que les hommes : - CDD ou travail à temps partiel (premiers postes supprimés lors de licenciement économique) - Travail moins qualifié que leur niveau de formation - Moins rémunérées que les hommes pour le même poste - Seulement des femmes cadres et professions supérieures - Plus nombreuses à prendre un congé parental ( II) Notions de droit du travail Le droit du travail englobe tout ce qui lie un employeur à ses salariés (salaire, congé, temps de travail L'amélioration des conditions de travail passe par un aménagement du temps de travail et un assouplissement des horaires du personnel. [...]

[...] Le rôle des syndicats - A l'échelon national : la négociation de l'évolution des salaires et l'amélioration des conditions de travail. - Au niveau d'un établissement : intermédiaire entre la direction et le personnel. K. Les associations professionnelles Une association est un groupement de personnes réunies dans un intérêt commun, étranger à toute poursuite de bénéfices. L'association professionnelle défend une profession, son titre, sa définition, ses missions Elle donne l'occasion à des personnes exerçant le même métier d'échanger entre elles. Elle peut contribuer à faire évoluer la loi concernant sa profession. [...]

[...] Relèvent de la médecine du travail et se déroulent tous les ans ou plusieurs fois par an pour les sujets exposés à certains risques. D. Amélioration des conditions de travail Il faut considérer : a. L'hygiène Elle englobe : les locaux, le matériel, le personnel, l'hygiène alimentaire, l'hygiène générale. b. L'organisation du travail Ergonomie et méthodologie. c. La formation du personnel Mise à jour des connaissances et du savoir-faire du personnel pour la manipulation des produits et machines dangereux, entre autres. [...]

[...] Le travail par intérim En cas de pénurie de personnel, les entreprises et les établissements de soins font appel au travail temporaire contrats : - un contrat entre l'entreprise demandeuse et l'agence d'intérim - un contrat de mission entre l'agence d'intérim et le travailleur Actuellement en France, le travail temporaire correspond à équivalents temps plein. Certains professionnels se contentent du travail temporaire à défaut d'un poste fixe. Certains jeunes diplômés apprécient de travaillés à des endroits variés avant de se fixer. [...]