Les théories relativistes : l'approche par contingence et l'analyse sociologique

Thèmes abordés

Sciences humaines et arts, Théorie relativiste, théorie évolutionniste, approche par contingence, analyse sociologique, synthèse de Mintzberg, technostructure, théorie de régulation de Reynaud, système d'action concret, analyse de Crozier et Friedberg

Résumé du document

Chaque organisation est soumise à des contingences internes comme externe qui vont influencer sa gestion propre. Ceci exprime la spécificité d'une situation. Selon Grener (1972), les organisations ne sont pas structurées de la même manière selon l'âge, il montre que plus les organisations sont âgées, plus elles vont devenir formalisées et rigides dans leurs structures, articulées par des règles auquel on ne peut s'opposer. Pour Blau (1971), plus une entreprise est grande, plus ses derniers vont être spécialisés dans leurs tâches et plus les niveaux hiérarchiques seront nombreux. Dans une PME de petite taille, les salariés seront plus polyvalents.

Extraits

[...] Chapitre 2 : Les théories relativistes Section 1 l'approche par la contingence : contingence : relativité Chaque organisation est soumise à des contingences internes comme externe qui vont influencer sa gestion propre. Exprime la spécificité d'une situation les caractéristiques internes à la firme L'âge (GRENER, 1972) Les organisations ne sont pas structurées de la même manière selon l'âge, il montre que + les organisations sont âgées + elles vont devenir formalisées et rigides dans leurs structures, articuler par des règles auquel on ne peut s'opposer. [...]