Quelles sont les fonctions et les formes de la division du travail chez Émile Durkheim ?

Thèmes abordés

Durkheim, sociologie française, méthode déterministe, libre-arbitre, individus conformistes, méthode sociologique, division sociale, groupe d'appartenance, Smith, Marx

Résumé du document

Selon Émile Durkheim, la sociologie est une science. Elle est l'étude du fait social. Le fait social est donc l'objet de la sociologie. Le fait social se définit comme le produit de la vie du groupe. Les faits sociaux sont extérieurs à l'individu, ils s'imposent à lui. Il s'agit d'une extériorité contrainte.
Donc, selon Émile Durkheim, l'acteur est subordonné au système, la société crée l'individu, il s'agit d'une vision holiste.
L'individu agit en fonction d'une conscience collective. La conscience collective se définit comme l'ensemble des croyances et des sentiments communs à la moyenne des membres d'une même société qui forme un système déterminé et qui a sa vie propre.

Extraits

[...] Il n'y a pas ou très peu de division du travail, tout le monde est interchangeable. La conscience collective y est très forte. La solidarité s'applique par similitude. Les individus ne s'en rendent même pas compte. La solidarité organique fonctionne quant à elle, se trouve dans les sociétés modernes, industrialisées où la conscience collective s'est affaiblie à cause de la montée de l'individualisme. Cependant, il est nécessaire que l'individu prenne conscience de son appartenance au groupe. Seule la division du travail peut lui donner son sentiment d'appartenance à un groupe. [...]

[...] Les règles formelles sont définies par les lois, les sanctions prévues par ces dernières. Les règles informelles sont par exemple la politesse. La sanction est par exemple un regard négatif sur celui qui ne respecte pas la politesse. Les mécanismes de socialisation aboutissent à créer des individus conformistes, « normaux », en d'autres termes entrant dans les normes. Si tel n'est pas le cas, on parle alors de déviance. La méthode sociologique. La sociologie, quant à elle, doit respecter des règles précises. [...]

[...] Quelles sont les fonctions et les formes de la division du travail chez Emile Durkheim ? Introduction. Emile Durkheim (1858-1917) est le père fondateur de la sociologie française. Il est l'auteur du concept de « lien social ». En 1893, Il évoque les termes de division sociale du travail social. En 1895 Il définit les règles de la méthode sociologique. En 1897, il étudie le suicide. Et en 1912, il étudie les formes élémentaires de la vie religieuse. La méthode déterministe. [...]

[...] Etude de la division sociale du travail. La division du travail a été étudiée par d'autres auteurs comme Adam Smith et Karl Marx, mais sous un angle économique. Pour Emile Durkheim, la division du travail est avant tout un phénomène social. Elle crée une nouvelle solidarité entre les membres de la société. La division du travail a une fonction morale, elle demande aux individus de se plier à certaines exigences pour prendre leur place dans la société moderne et se forger leur personnalité. [...]

[...] Mais les individus n'ont pas les moyens financiers, se sentent exclus car ils ne sont pas assez consommateurs. Ils deviennent même déviants, voire délinquants. Conclusion. Emile Durkheim n'étudie donc pas les aspects économiques de la société. Pour lui, « la civilisation apparaît comme le produit de la structure sociale. La civilisation est elle-même une conséquence nécessaire des changements qui se produisent dans le volume et dans la densité des sociétés ». Les changements sont dus à des nécessités que les hommes s'imposent. [...]