Introduction à la mobilité sociale

Thèmes abordés

Mobilité sociale, sociologie, représentation, statut, position sociale, société, catégorie sociale, égalité des chances, origine sociale, tables de mobilité, évolution, profession, métier, valorisation, déterminants, Chômage, carrière professionnelle, monde du travail, démocratisation scolaire, identité culturelle

Résumé du document

La mobilité sociale se ramifie en deux catégories distinctes : la mobilité intragénérationnelle et intergénérationnelle. La première se définit comme étant l'ensemble des changements de positions sociales d'un individu au cours de sa vie. Elles peuvent être géographiques, ce qui regroupe les migrations et les déménagements entre autres, ou bien professionnels, ce qui correspond donc à un changement de CSP, voire de métier. Par ailleurs, la mobilité intergénérationnelle met en relation la CSP des parents avec celle de leurs enfants. Ceux-ci peuvent subir une ascension ou bien un déclassement. La mobilité intergénérationnelle est mesurée par des tables de mobilité.

Extraits

[...] II) Les évolutions/caractéristiques de la mobilité sociale Distinguer la mobilité observée et la fluidité sociale. La mobilité observée correspond à l'ensemble de toute les mobilités dans une population. Celle ci est mesurée par le taux absolu de mobilité et est influencée par deux critères distincts : la mobilité strucutrelle : basée sur des éviolutions de la structure notamment économiques et sociales d'une société Ainsi que la fluidité sociale qui va, elle, correspondre au lien entre l'origine sociale et la position sociale occupée par les individus, fondamentalement elle mesure l'égalité des chances d'accès à des positions valorisées dans la société. [...]

[...] Qu'est-ce que la mobilité sociale ? Par définition, celle-ci correspond à l'ensemble des changements de position sociale/ de statut d'un individu dans la société. Différentes formes La mobilité sociale se ramifie en deux catégories distinctes : la mobilité intragénérationnelle et intergénérationnelle. La première se définit comme étant l'ensemble des changements de positions sociales d'un individu au cours de sa vie. Elles peuvent être géographiques, ce qui regroupe les migrations et les déménagements entre autres, ou bien professionnels, ce qui correspond donc à un changement de CSP, voire de métier. [...]

[...] Une diagonale du tableau permet de retrouver les pourcentages d'auto-recrutement/ l'immobilité sociale et donc d'établir un lien entre position d'origine et position sociale actuelle. Les limites des tables de mobilité Certaines mobilités ne sont pas visibles avec l'usage de tables de mobilité, qu'elles soient de recrutement/origine ou bien de destinée. Tout d'abord il est difficile de pouvoir voir l'évolution de statut d'une profession. Par exemple, le métier de professeur des écoles était un métier auparavant très prestigieux, alors qu'aujourd'hui il ne l'est plus et est sigificativement moins valorisé. [...]

[...] La massification scolaire à comme conséquence le fait qu'il y ait plus de personnes diplômées. Ce phénomène cause donc l'inflation des diplômes puisqu'ils ne conservent plus leur caractère rare, et donc leur valeur. De même, la hausse du niveau de qualification et du niveau de diplôme va avoir pour conséquence d'augementer la demande d'emplois qualifiés, qui ne vont, eux, pas augmenter leur offre assez vite. Cela peut donc mener au paradoxe d'ANderson selon lequel les jeunes plus diplômés que leurs parents auront des positions égales ou inférieures à ceux ci. [...]

[...] Chez les femmes, la mobilité sociale est forte. Par rapport à leurs mères, qui avaient un fort taux d'inactivité, elles vivent plus d'ascension sociale et peu d'immobilité alors que par rapport à leus pères, elles vivent plus de déclassement que d'ascension sociale. III) Les déterminants de la mobilité sociale L'évolution de la structure profesionnelle 1930 = Crise de 1929 et chômage de masse 1960 = 30 Glorieuses et quasi plein emploi 1990= Chômage en hausse Le contexte d'entrée dans le monde du travail et les premières expériences profesionnelles sont déterminants pour la suite de la carrière professionnelle. [...]