L'interculturalisme dans la vie et au travail

Thèmes abordés

Interculturalisme diversité culturelle dimension culturelle barières culturelles

Résumé du document

Le monde aujourd'hui est caractérisé par un nombre toujours croissant de contacts ayant pour résultat la communication entre les personnes avec différents milieux linguistiques et culturels. Cette communication a lieu en raison des contacts dans les secteurs des affaires, de la coopération militaire, de la science, de l'éducation, des médias, du divertissement, du tourisme mais également en raison de l'immigration provoquée par la pénurie de la main-d'oeuvre ou des conflits politiques.
Dans ce contexte, on parle de plus en plus souvent de la notion d'interculturalisme.

Extraits

[...] Par contre, la culture est quelque chose de préconscient. On sait bien qu'on a appris de bonnes manières, mais beaucoup de celles-ci ne sont pas conscientes. Ce qui diffère le plus ce sont les règles informelles, celles qui déterminent comment saluer, manger, corriger, aimer, se battre ; en bref, comment assurer un comportement propre et en accord avec son rôle. Il est possible d'avoir des identités différentes sans différences culturelles (ex. : les pays de l'ex-Yougoslavie, qui sont de culture proche, mais d'identité très différente). [...]

[...] L'interculturalisme Sommaire Introduction I. La diversité culturelle 1. Que sont les différences culturelles ? 2. Les dimensions de la culture 1. Les questions d'identité 2. Les questions d'autorité 3. Les questions de sexe et d'agression 4. Les questions de vérité et de tension nerveuse 5. Les questions de vertu II. [...]

[...] La diversité culturelle au travail 1. Barrières 1. La langue 2. Les schémas de pensée 2. Avantages 3. Principes d'un bon management d'une équipe multiculturelle Introduction Le monde aujourd'hui est caractérisé par un nombre toujours croissant de contacts ayant pour résultat la communication entre les personnes avec différents milieux linguistiques et culturels. Cette communication a lieu en raison des contacts dans les secteurs des affaires, de la coopération militaire, de la science, de l'éducation, des médias, du divertissement, du tourisme, mais également en raison de l'immigration provoquée par la pénurie de la main-d'œuvre ou des conflits politiques. [...]

[...] L'interculturalité, c'est pousser plus loin le multiculturalisme. Interculturalité versus multiculturalisme Aujourd'hui, on peut dire que de nombreuses sociétés dans le monde sont multiculturelles. La migration, le déplacement des peuples et l'immigration ont refaçonné la société. Le multiculturalisme se veut une réponse à la réalité de la société d'aujourd'hui. Il tient compte de nouvelles cultures sans toutefois établir de véritables liens entre la culture du pays hôte et la nouvelle culture qu'amènent les nouveaux citoyens. Par contre, l'interculturalité suppose l'apprentissage interculturel (rencontrer l'autre pour améliorer la communication et encourager la connaissance et la compréhension de la culture de l'autre) et les échanges avec le pays d'origine : établir de la formation conjointe entre les acteurs du pays d'origine et du pays hôte. [...]

[...] Ex : Les décisions ne sont pas prises de la même façon en France qu'en Allemagne. En France, il y a la culture du dissens et de la singularisation, alors qu'en Allemagne c'est la culture du consensus qui prime. A la culture anglo-saxonne, où peu importe les moyens pourvu que les résultats soient là, s'oppose une culture française davantage axée sur les moyens mis en œuvre Avantages - Jongler d'un pays à l'autre et d'une culture à l'autre c'est stimulant et ludique ; - Moyen idéal pour découvrir d'autres cultures ; - L'animation d'une équipe multiculturelle permet d'acquérir plus vite les capacités managériales indispensables aujourd'hui Principes d'un bon management d'une équipe multiculturelle Sensibiliser l'équipe à la diversité avant l'arrivée d'un salarié d'autre nationalité, il faut préparer une réunion sur le thème de la diversité pour que chaque salarié gère les différences liées à l'âge, au métier, au secteur professionnel. [...]