Les inégalités salariales et les inégalités en politique entre les hommes et les femmes

Thèmes abordés

Inégalités salariales, inégalités en politiques, généralisation du travail salarié des femmes, augmentation du niveau de diplôme des femmes, question de la parité

Résumé du document

Une inégalité désigne un traitement différent qui peut avantager une classe sociale, un groupe ou un individu par rapport à d'autres.
Concernant les inégalités homme-femme, il y a d'abord les inégalités de salaire
En effet, le salaire moyen des hommes est plus élevé que celui des femmes en France.
1950 : Les femmes avaient un salaire qui représentait les 2/3 du salaire des hommes.
1994 : Elles avaient un salaire qui représentait 80 % de celui des hommes.
2008 : 81.7% de celui des hommes.

Tout temps de travail confondus, le salaire des femmes équivaut en moyenne à 73% de celui des hommes.

Cependant les femmes sont aussi 5 fois plus en temps partiel que les hommes. Ce qui explique en partie le salaire inférieur des femmes par rapport à celui des hommes.

Extraits

[...] ( Ensuite il y a des inégalités de représentation en politique : En effet les femmes sont beaucoup moins représentées que les hommes. Ceci semble à première vue s'expliquer par l'apparition tardive du vote pour les femmes qui les a pendant longtemps éloigné de la politique. Députés : de femmes en 2007 Sénatrices : en 2011 Femmes élues à l'assemblée nationale : 1958 : : On constate une faible représentation des femmes en politique, mais une progression notable. Cette progression s'explique par le fait que la loi va dans ce sens : - Loi du 6 juin 2000 contraints les partis politiques à compter moitié de candidates pour les élections qui ont lieu au scrutin de liste. [...]

[...] Or si l'on compare les salariés à temps complet, les femmes touchent de moins que les hommes. D'autre part si l'on tient compte des différences de poste, d'expérience, de qualification et le secteur d'activité environ de l'écart demeure inexpliqué. L'inégalité des salaires entre hommes et femmes est plus forte chez les cadres ( 30.7 alors que chez les employés elle est relativement faible ( 6.1 Ces chiffres nous montrent qu'il y a une réduction de l'écart de salaire entre hommes et femmes de 1950 à aujourd'hui. [...]

[...] La faible représentation des femmes en politique s'explique aussi en partie par une autocensure. Les femmes ayant conscience qu'elles se heurtent à un plafond de verre se dirigeraient d'elles-mêmes vers d'autres secteurs professionnels et lorsqu'elles ont les compétences pour postuler à un poste à responsabilité elles ne le font pas. ( de candidatures féminines pour des postes au sein des cabinets ministériels) Les femmes qui postulent sont peu à avoir les compétences et diplômes requis pour les postes à haute responsabilité. [...]

[...] Or le ralentissement de la progression vers une égalité homme-femme s'explique par le fait que les différences entre homme et femme sont le résultat d'une socialisation propre au sexe qui commence dès le plus jeune âge, chose sur laquelle il est difficile d'agir. Concerne en effet une vision sexuée des rôles Le rôle des hommes est plutôt valorisé hors de la famille, les femmes c'est l'inverse Cette question est donc très liée à la famille (vision actuelle de la famille, famille nucléaire). [...]

[...] A tel point que le gouvernement Ayrault est composé de 17 hommes et 17 femmes. C'est la première fois qu'il y a une parité parfaite au sein du gouvernement. On peut considérer cela comme une avancée importante, même si les femmes sont chargées de ministère moins prestigieux mis à part Christiane Taubira. Le cumule des mandats et le non renouvellement favorise le maintien des personnes en place et est donc un frein à la parité. Si l'on compare les inégalités hommes femmes de la France avec d'autres pays, on constate que les pays nordiques ont atteint la parité depuis longtemps. [...]