La notion de conflit de classes en France est-elle encore pertinente ?

Résumé du document

La réunion du 18 Février 2009 à l'Elysée organisée dans le but de répondre aux préoccupations sociales des Français illustre nettement la tension qui fonde aujourd'hui le climat social français. En effet, la notion de conflit a toujours existé et elle s'est souvent superposée à la notion de classe sociale. Une classe sociale représente un groupe social hiérarchisé de manière non-officielle, qui a un mode de vie et des ressources proches, mais aussi le sentiment d'appartenir à une même classe et surtout d'être en opposition avec une autre classe (d'après la conception marxiste de la classe sociale.)

Or, l'opposition affichée entre les différentes classes ne serait-elle pas aujourd'hui quelque peu ébranlée ? Notre système économique actuel ne porterait-il pas atteinte à la lutte des classes comme le préconisait Karl Marx ? On peut se demander comment les acteurs économiques et sociaux d'aujourd'hui peuvent mener leurs conflits au sein d'un contexte socio-économique en perpétuel mouvement.

Nous montrerons dans un premier temps que le temps des conflits de classe a disparu, en apparence. Puis, nous nous intéresserons ensuite au fait que ces conflits sont loin d'avoir totalement disparu (...)

Extraits

[...] La notion de conflit de classes en France est-elle encore pertinente ? Table des matières I. Le temps des conflits de classes semble donc aujourd'hui révolu, en apparence 2 A. En effet, le conflit des différentes classes sociales connait une certaine phase de crise B. Cette période de crise explique la disparition progressive de la conscience de classe II . mais le conflit de classes n'a pas totalement disparu A. Le contexte socio-économique, notamment à travers la crise, influence la reprise des conflits 4 B . [...]

[...] En effet, la dégradation de la situation économique depuis les années 70 explique en partie cette baisse de la mobilisation sociale par la grève. Une grève est une cessation d'activité concertée afin d'obtenir des revendications collectives. La morosité économique, le chômage en hausse a affaibli le salarié face à son employeur. Aussi, le salarié craint, du fait de la dégradation du monde économique, de nuire à la santé économique de son entreprise qui voit au cours des années 80 les frontières s'ouvrir et sa compétitivité mise à rude épreuve, souvent même privilégié dans les politiques des employeurs. [...]

[...] On peut se demander comment les acteurs économiques et sociaux d'aujourd'hui peuvent-ils mener leurs conflits au sein d'un contexte socio- économique en perpétuel mouvement ? Nous montrerons dans un premier temps que le temps des conflits de classe a disparu, en apparence. Puis, nous nous intéresserons ensuite au fait que ces conflits sont loin d'avoir totalement disparu. Le temps des conflits de classes semble donc aujourd'hui révolu, en apparence 1 En effet, le conflit des différentes classes sociales connait une certaine phase de crise. [...]

[...] Les travailleurs n'ayant plus rien à perdre car ils sont souvent sous la menace de licenciements (plan de restructuration, etc Malgré toutes ces revendications, le salarié garde le souci de préserver sa situation, et se retrouve alors balancé entre l'esprit revendicateur et la peur du chômage On ne peut donc pas dire que le conflit de classe s'est éteint mais c'est un conflit de classe différent dont les modes de revendications évoluent. Néanmoins, la disparition presque totale de la classe ouvrière n'aura-t- elle pas comme conséquence l'extinction des modes de revendications traditionnels ? [...]

[...] (2009) Et ce sont autant d'événement qui animent les conflits et entraînent de fortes mobilisations encore aujourd'hui. Par exemple, la mobilisation nationale du 29 Janvier 2009 est une illustration de la reprise des conflits traditionnels en temps de crise. Elle avait réuni à travers la France entière une multitude de corps de métier, du secteur privé comme du secteur public. Ce sont des journées de mobilisation comme celles-ci qui nous amènent à nuancer la disparition du conflit de classe ! [...]