L'emploi nomade est-il l'avenir du travail?

Thèmes abordés

Emploi nomade, gestion des ressources humaines, avantages, inconvénients, monde du travail

Résumé du document

Dans cet exposé nous allons aborder le cas de l'emploi nomade : Est-ce un avant goût des carrières futures?
Le travail nomade, est une forme de travail à distance qui utilise aussi le domicile comme outil de travail.

Les questions qui se posent alors sont multiples :
Comment s'organiser quand on doit travailler à partir de plusieurs endroits (bureau, domicile, voiture, clientèle, etc.) ?
Et plus précisément, comment avoir toujours accès à la totalité de ses données et informations ? Et comment continuer à utiliser les mêmes applications et cela où qu'on soit... ?

Extraits

[...] Aux États-Unis, ce phénomène touchera 75% de la population active à cette échéance. Il s'expliquerait par la pression mise sur les entreprises afin qu'elles prennent davantage en compte la balance vie privée/vie professionnelle et les avancées dans les technologies mobiles. Nous allons donc observer plusieurs facteurs qui font de l'emploi nomade une trajectoire non négligeable comme carrière professionnelle Une recherche de flexibilité L'étude IDC (indice de disparité de la consommation) montre que les travailleurs recherchent davantage de flexibilité et de mobilité dans leurs emplois du temps et revendique un niveau de confort plus élevé avec les technologies d'accès à distance et les terminaux mobiles. [...]

[...] Ce qui constituerait une perte de réactivité en termes de business et environnement de travail. Le fait de bien gérer la problématique de mobilité des travailleurs permettrait également de mieux gérer les espaces physiques professionnels en entreprise et les locations de bureaux. Il s'agit, comme nous l'avons vu, d'une solution professionnelle pour les entreprises qui bougent. Certes, dans les secteurs de haute technologie, le fait d'être mobile peut être positif, mais c'est moins véridique quand il s'agit des personnes moins qualifiées. [...]

[...] Emploi nomade : Un bouleversement de la gestion de l'entreprise ? Introduction I. Définition Le travail nomade, est une forme de travail à distance qui utilise aussi le domicile comme outil de travail. Les questions qui se posent alors sont multiples : Comment s'organiser quand on doit travailler à partir de plusieurs endroits (bureau, domicile, voiture, clientèle, etc.) ? Et plus précisément, comment avoir toujours accès à la totalité de ses données et informations ? Et comment continuer à utiliser les mêmes applications et cela où qu'on soit ? [...]

[...] L'emploi nomade : un avant goût des carrières futures ? Changer d'employeur ou de lieu de travail pour trouver de nouvelles opportunités professionnelles, changer de métier, passer du statut de salarié à ce lui d'indépendant et vice versa, se former pour se reconvertir: il n'est pas rare aujourd'hui de voir des travailleurs développer leur carrière en dehors des sentiers battus, c'est d'ailleurs une démarche qui est de plus en plus choisie. Le concept de carrière nomade est considéré par certains analystes du monde du travail comme une nouvelle référence dans la théorie des carrières. [...]

[...] Être plus autonome dans l'organisation de son travail. Diminuer les déplacements au siège de son entité. Concilier vie professionnelle et vie familiale Optimisation de la productivité par la flexibilité des ressources humaines Augmentation de la motivation par la responsabilisation des salariés Réduction des retards liés aux difficultés de déplacement, notamment dans les zones urbaines Renforcement de la réactivité Augmentation de la compétitivité Meilleure gestion des déménagements et des transferts d'activité (limitation des licenciements liés au déménagement d'un établissement dans une autre zone géographique) Réduction des frais généraux et des dépenses. [...]