La sociologie selon Emile Durkheim (1858-1917)

Résumé du document

Cours de sociologie (Terminale) qui aborde la sociologie Durkheimienne : explications précises et illustrées par des exemples concrets. Le fait social, la division du travail, la solidarité organique, la solidarité mécanique, le droit répressif, le droit restitutif, l'anomie ou encore l'exclusion sociale y sont abordés.

Extraits

[...] Certaines populations s'inscrivent dans un véritable processus d'exclusion pouvant conduire à un état de désaffiliation (la grande pauvreté, les SDR, etc.). Dans cette approche, l'exclusion apparaît comme le résultat de la remise en cause du salariat en tant que mode d'organisation sociale. Maintenant, analysons en terme de disqualification sociale : Ce terme fondé par Serge Paugam sert à désigner la situation d'individus qui ne disposant pas suffisamment de ressources matérielles et culturelles prennent conscience de leur handicap social et acceptent d'être désignés comme assistés Contraints de recourir à l'aide des services d'action sociale et de reconnaître leur situation de dépendance, ces individus savent qu'ils sont étiquetés comme pauvres par les institutions officielles et leurs représentants (travailleurs sociaux, etc.). [...]

[...] Le droit est alors répressif car il s'agit de sanctionner, comme Durkheim le désigne, une blessure collective. Les sociétés à solidarité organique reposent sur une coopération entre les individus et dans ce type de société le droit est restitutif. Il a pour but de réparer le préjudice ou le dommage de biens altéré du processus de la division du travail. L'évolution des systèmes juridiques constitue un indicateur pertinent du niveau de développement économique et social d'une société. Les sociétés traditionnelles déploient des sanctions fondées sur le droit répressif et les sociétés industrielles, qui disposent de larges potentialités économiques, adoptent dans la plupart des circonstances des sanctions réparatrices opérées par le droit restitutif. [...]

[...] La parcellisation des tâches, la séparation entre les travaux de conception et d'exécution qui seront prônés par l'ingénieur américain Taylor, aboutissent à une situation où chaque exécutant se trouve seul face à la machine sans contact réel avec les autres travailleurs et donc, en ce sens la division du travail d'abord vecteur de solidarité organique devient alors facteur d'anomie. Les tendances anomiques des sociétés modernes peuvent être combattues par ce que Durkheim appelle un système de corporation assurant une fonction d'intermédiation entre l'individu et la société globale. Comment resserrer les rapports sociaux distenduent par la modernisation des sociétés ? Comment rétablir le lien social nécessaire à la pérennité des formations sociales et par-là, même éviter les tensions anomiques ? Durkheim est amené à reconsidérer l'efficacité des diverses instances de société (l'Etat, la famille et la religion). [...]

[...] De la densité matérielle de la société qui désigne l'augmentation du nombre d'individus sur un territoire donné. Cette évolution se traduit par une diminution de la distance géographique entre les acteurs sociaux qui sont ainsi amenés à accroître leur relation de réciprocité. De la densité morale de la société qui se caractérise par l'intensité des relations interpersonnelles, d'une plus grande communication entre les individus et d'une généralisation de l'échange entre les individus. La croissance du volume et de la densité de la société participent au développement de la division du travail. [...]

[...] On parvient alors à une situation d'anomie de la société caractérisée par un affaiblissement de lien social. L'exclusion professionnelle implique par conséquent une exclusion sociale entraînant une réapparition de certaines pratiques déviantes comme par exemple la délinquance, la toxicomanie, l'alcoolisme, etc. Les théories contemporaines de l'exclusion sociale : désaffiliation et disqualification Tout d'abord, analysons en terme de désaffiliation : Le parcours des exclus consiste à traverser plusieurs zones dans lesquelles la cohésion sociale est d'intensité variable. Il y a trois zones : La zone d'intégration se caractérise par un travail stable et une insertion professionnelle solide. [...]