Le conflit

Thèmes abordés

conflit, antagonisme, désaccord, opposition entre personnes, opposition

Résumé du document

Etudiée dans une dimension sociale ou collective mais rarement en interrelationnel. En général, l'on retient la dimension négative du conflit. Les sentiments qu'il génère sont négatifs (peur, rejet, anxiété,…).
Il faut voir le conflit avec un rôle positif (ajustement et régulation des relations).
Le conflit : ce sont des éléments qui s'opposent, des positions antagonistes, il renvoie à des tensions entre personnes. « La situation de conflit désigne donc une décision relationnelle autour d'un antagonisme », désaccord dû à une opposition de position, affective.

Extraits

[...] Cette défense de l'intimité est obligatoire pour que l'on soit différencié de l'autre. Aussi sur l'espace que l'on n'est pas obliger d'avoir de votre pensée et intégrité. La question de la culture et de l'identité sur le plan inter personnel. Système de culturel qui a laissé des traces chez nous. Le conflit peut naitre d'une différence de culture, d'espace. Scénario de vie : la relation de conflit : conflit interpersonnel qui peut avoir rapport ou représentation d'une histoire passé avant. [...]

[...] Le conflit affectif : dans le couple, amitié, qui envahisse le quotidien. Le conflit culturel : la vision du monde, système de vie et valeur Les enjeux identitaires Ce que je suis et ce que les autres voient de moi Ce sont les choses propres à chacun. Ce qui nous représente et que l'on soit unique. Chacun à travers son identité pose sa place par rapport à autrui, elle est constante (principe d'assimilation et de différence permanente) L'identité n'est pas génétique, qui se construit petit à petit. [...]

[...] Elle peut se faire dans les échanges, dans la réciprocité, ou dans la lutte ou la violence mais on sera toujours dans un rapport de place. Le 1er besoin identitaire est un besoin d'existence, besoin d'avoir des marques de reconnaissance des autres. Ce besoin démarre dans la petite enfance. Il peut prendre 2 formes quand il n'y a pas de reconnaissance des besoins : le dénie et le rejet. Le dénie : l'on ne reconnait ni la place de l'autre (punir un enfant sans entendre ce qu'il a à dire) et rejet. Le conflit peut naitre de la déviation du besoin identitaire. [...]

[...] En général l'on retient la dimension négative du conflit. Les sentiments qu'il génère sont négatif (peur, rejet, anxiété, ) Il faut voir le conflit avec un rôle positif (ajustement et régulation des relations). Le conflit : Ce sont des éléments qui s'opposent, des positions antagonistes, il renvoie a des tensions entre personnes. La situation de conflit désigne donc une décision relationnel autour d'un antagonisme désaccord dû à une opposition de position, affective niveaux de conflit International : Guerre Social : entre les classes, la grève Relationnel : personnes Interne : le soi-même, par ses propres valeurs 1. [...]