La CFDT : histoire, valeurs, fonctionnement et pacte de responsabilité

Résumé du document

Anciennement CFTC, la Confédération Française Démocratique du Travail ou CFDT a été créée en 1964 et est un syndicat laïc, lutte également contre l'exclusion et le racisme. Son slogan est « S'engager pour chacun, agir pour tous ».
Son actuel secrétaire général est Laurent Berger, depuis le 28 novembre 2012. Il succède à François Chérèque, qui a occupé ce poste de 2002 à 2012.
Actuellement, la CFDT est le premier syndicat français en nombre d'adhérents avec environ 868 601 membres et le second par son audience électorale aux élections professionnelles et aux élections prud'homales.

Extraits

[...] Grâce aux cotisations des adhérents, l'indépendance financière est garantie et par la même occasion les moyens de son autonomie. III) Structure et fonctionnement de la CFDT A. L'organisation de la CFDT La CFDT a une structure confédérale et comprend environ syndicats. Ce nombre varie en fonction des fusions réalisées, des nouvelles adhésions et des désaffiliations. Les syndicats sont regroupés en 22 Unions régionales interprofessionnelles et 15 Fédérations nationales professionnelles. La CFDT compte aussi deux unions confédérales : la CFDT Cadres et l'Union Confédérale des Retraités (UCR). [...]

[...] Elle concerne la condition ouvrière, reconnait leurs droits et la question sociale. Elle s'oppose aux excès du capitalisme et soutient le syndicalisme chrétien. 1919 : Création de la CFTC Les syndicats chrétiens apparus au milieu des années 1880 fondent la CFTC, Confédération française des travailleurs chrétiens, les 1er et 2 novembre 1919 avec Jules Zirnheld en tant que premier président. Elle regroupe alors 321 syndicats et a pour mot d'ordre la paix sociale La CFTC développe des bureaux de placement, des services juridiques, des caisses d'entraides et des services sociaux. [...]

[...] Enfin, tout comme les fédérations professionnelles, les URI siègent aux instances de la confédération CFDT. Au sein d'une région, les URI sont divisés en Unions départementales et Unions locales qui sont des structures qui assurent la proximité : informations sur le droit du travail, soutien aux conflits, mise en commun de moyens pour les sections syndicales et les syndicats, défense juridique. e. Le syndicat Le syndicat est un endroit important de débat et d'expression. Il rassemble les adhérents qui travaillent dans des entreprises appartenant à un même domaine d'activité (secteur métallurgique, de la santé . [...]

[...] Cela s'explique par le fait que l'allégement des cotisations prévu par ce pacte n'est surtout pas assez orienté sur les plus bas salaires, comme c'est le cas déjà avec le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE), qui lui concerne les salaires inférieurs à 2,5 fois le SMIC. À ce propos, il a été démontré que l'allégement des cotisations sociales est surtout très efficace sur l'emploi uniquement s'il cible les salaires très proches du SMIC. Les organisations syndicales représentatives, dont la CFDT, sont actuellement en pourparlers avec le MEDEF afin de fixer les contours de ce Pacte de responsabilité. [...]

[...] L'Asseco-CFDT est membre de Consofrance. Cette coordination d'associations de consommateurs regroupe 8 des 18 associations agréées par les pouvoirs publics. Ses missions sont diverses et visent toutes à la protection et à l'information des consommateurs. Par son action au sein de plusieurs instances nationales et locales comme le Conseil National de la Consommation, l'Agence nationale pour l'information sur le logement, l'Association française pour la normalisation, des commissions de surendettement l'Asseco-CFDT cherche à promouvoir les droits des consommateurs et des usagers dans le respect de l'intérêt général. [...]