Approches critiques

Thèmes abordés

Approches critiques, approche institutionnelle, approche organisationnelle, européanisation, sens, valeurs, représentations collectives, division, spécialisation, fins, moyens

Résumé du document

Le social n'est pas seulement organisé, il est aussi symbolique et institué.
- Les institutions sont le produit d'une histoire sociale traversées par du symbolique, forme spécifique aux humains et garante de leur cohésion
REPRESENTATIONS COLLECTIVES – Le sens – Les valeurs

- Alors que les organisations sont un agencement servant à coordonner des parties de la société
DIVISION ET SPECIALISATION – Les fins – Les moyens

Extraits

[...] (March et Olsen) u+litariste. SE CONFORMER À LA RÈGLE Que tenu de faire ? SE CONFORMER AUX VALEURS John MEYER et Brian ROWAN (1977) Pionniers du néo-­‐ins+tu+onnalisme dans les années 1970. [...]

[...] voir DiMaggio et Powell de l'acteur ra+onnel du fait du cadre symbolique et culturels dans lequel s'inscrivent les choix des acteurs L'ins+tu+on stabilise des comportements sous forme d'habitudes Que habitué à faire ? INTEGRER DES ROUTINES économique des comportements opportunistes cherchant à réduire des coûts de transac+on (ou l'incer+tude) à la socialité sur Williamson, North, Crozier l'économique (Ra+onalité axiologique) du jeu et usages auxquels les acteurs se conforment par opportunisme. imposées de l'extérieur Qu'est-­‐ce que me rapporte mais intériorisées par les acteurs ce_e situa+on ? [...]

[...] Conformité sociale = s'adapter aux exigences sociales et culturelles selon des critères convenus /légi+mes qui ne se discutent plus= mythe raAonnel. La puissance des mythes raAonalisés qui s'imposent de l'environnement aux organisaAons expliquent Le découplage ou couplage lâche entre la structura+on et l'ac+vité Rites d'inspec+on et d'évalua+on Et des formes d'évitement 9 Exemple de légi+mité sociale Légi+mité de l'opinion publique La légi+mité est un input ( au même +tre que le capital, les ma+ères premières, les connaissances ) car elle permet l'ac+on en s'appuyant sur le consentement du groupe . [...]

[...] IDÉES ET ACTIONS sont plus ou moins liées Sphère idéologique Répondre aux exigences contradictoires de l'environnement Me_re en discours IDEES Sphère des ressources Arbitrer, organiser les Ressources financières, les accords, les disposi+fs etc Décider et agir ACTIONS Les mérites de l'hypocrisie organisa+onnelle Les idées (comme explica+on) viennent LEGITIMITER les défaillances, les échecs . L'hypocrisie fait jouer des rôles complémentaires aux idées (quête de légi+mité) et à l'ac+on (objec+ver) Deux registres Toute organisa+on doit donc envisager de fonc+onner sur deux registres : l'un opéra+onnel qui est dominé par une norme d'objec+vité, l'autre poli+que qui répond à une norme de légi+mité. [...]

[...] Approches cri+ques DEFINIR LA SPECIFICITE D'UNE APPROCHE INSTITUTIONNELLE PAR RAPPORT à UNE APPROCHE ORGANISATIONNELLE Organisa+on / Ins+tu+on Le social n'est pas seulement organisé, il est aussi symbolique et ins+tué. Les ins+tu+ons sont le produit d'une histoire sociale traversées par du symbolique, forme spécifique aux humains et garante de leur cohésion REPRESENTATIONS COLLECTIVES Le sens Les valeurs Alors que les organisa+ons sont un agencement servant à coordonner des par+es de la société DIVISION ET SPECIALISATION Les fins Les moyens Lire Salvador Juan Le combat de l'organisa7on et de l'ins7tu7on comparaison INSTITUTION Œuvre humaine en quête de sens Ac+on en valeurs Intégra+on horizontale-­‐ représenta+ons collec+ves Principes norma+fs dans un système ordonné L'ins+tu+on est une sédimenta+on de pra+ques Formes sociales traversées d'enjeux symboliques ORGANISATION Ensemble d'individus et de moyens en vue d'une fin Ac+on en finalité Intégra+on organisa+on hiérarchique Principes d'organisa+on dans un cas par+culier L'organisa+on est la mise en œuvre de pra+ques adaptées Nature humaine tournée vers l'u+lité Lire Roberto Rizza 2008 néo-­‐ins+tu+onnalisme CARACTERISER LE ROLE DES INSTITUTIONS DANS LEURS DIMENSIONS REGULATRICE / NORMATIVE / COGNITIVE Tous les ins+tu+onnalismes a_ribuent un rôle central aux ins+tu+ons dans les sociétés modernes (étude du rapport complexe entre les individus et la sphère supra-­‐individuelle) : le cadre ins+tu+onnel condi+onne le comportement des acteurs Régularités des comportements Homogénéité dans la conduite des acteurs Réduc+on de l'incer+tude Paradoxe d'acteurs qui sont à la fois autonomes et ins+tu+onnellement condi+onnés Trois orienta+ons de l'approche ins+tu+onnelle Caractère régulateur (règles) ins+tu+ons établissent des règles et des contrôles afin que les individus s'y conforment (incita+ons, sanc+ons, récompenses, puni+ons) Caractère normaAf (valeurs) Caractère cogniAf (habitudes) Prescrip+ons et obliga+ons cogni+fs sociales qui traduisent les valeurs individuels et les normes qui définissent l'ordre du souhaitable. [...]