"Sociologie des syndicats" de Dominique Andolfatt et Dominique Labbé

Thèmes abordés

"Sociologie des syndicats", Dominique Andolfatt, Dominique Labbé, syndicalisme de profession, organisations d’employeurs, mouvement ouvrier, catholicisme social

Résumé du document

Un syndicat est une coalition de salariés d'un même métier pour de meilleurs salaires et organiser l'entraide entre ceux qui sont au chômage, malades ou trop vieux pour l'embauche.

La défense des salaires implique mécaniquement un rôle économique :
- En période de croissance, les augmentations de salaires sont rapides mais inégalement réparties suivant les secteurs économiques et la qualification.
- Lors des autres phases du cycle : les salariés sont en concurrence ; les employeurs cherchent à baisser le coût de la production en baissant les salaires. Pour maintenir leur pouvoir d'achat les travailleurs font alors plus d'heures supplémentaires, etc.

Extraits

[...] Cependant, ce soutien reste théorique : lorsque les questions sont posées à propos de problèmes concrets, les pourcentages s'effondrent. Syndicalisme et politique Les militants syndicaux sont plus fréquemment membres d'un parti politique que la moyenne et exercent une fonction politique locale. - En dépit des affirmations de la CGT, le compagnonnage du parti communiste n'a pas disparu : les communistes demeurent nombreux à la direction de la confédération. - Les militants de la CFDT sont traditionnellement proches du PS (en se déclarent proches de ce parti). [...]

[...] Les syndicats sont d'abord subordonnés à ce parti pour la formation et le recrutement. - Minorité socialiste : l'amélioration de la condition ouvrière peut se faire par la lutte économique, constitution de sociétés mutuelles d'entraide et de secours et par une amélioration de la législation. Avis de travailleurs hautement qualifiés - Anarchistes (quand l'action terroriste a échoué) : contrôlent les bourses de travail. Le syndicat est le principal organe de la lutte politique et base d'une société fédéraliste. (Proudhon) 1895, les fondateurs de la CGT réunissent ces 3 mouvements. [...]

[...] Est composée alors de différentes sensibilités en concurrence : gauchistes, socialistes et même conservateurs. La FO apparaît comme un syndicalisme de troisième force Dans les organismes sociaux tels que la Sécurité sociale puis l'UNEDIC (1958), FO organise la concertation tant avec le patronat qu'avec l'État dont elle devient l'interlocuteur privilégié entre 1960 et 1970. Adepte du réalisme, la FO n'en refuse pas moins l'intégration au modèle de l'entreprise par l'accès à différentes responsabilités politiques & économiques. En 1989, Blondel devient secrétaire général de la FO et il affiche un discours plus revendicatif et se réclame d'un syndicalisme de contestation ; FO s'engage aux côtés de la CGT pendant les grèves de 1995 ce qui provoque le départ des cadres de quelques militants. [...]

[...] Le syndicat local comprend le personnel d'exécution (ouvriers, employés) et alors que les syndicats nationaux correspondent plus aux cadres et ingénieurs. Le syndicat d'entreprise 1968 : les syndicats d'entreprises sont autonomes. Toutes les confédérations imposent le syndicalisme général d'industrie : salarié qui travaillent dans un même établissement doivent adhérer au même syndicat. Si dans la plupart des cas, les syndicats nationaux sont démantelés au profit des syndicats locaux, on développe au niveau national des unions qui sont censées parler au nom des ingénieurs et cadres de toutes les professions, mais remporte peu de succès. [...]

[...] De même au niveau de l'entreprise, un seul responsable syndical suffit aux yeux de l'administration. Finalement ce système révèle la nature très politique des établissements concernés, où le contact entre les salariés et l'organisation s'établit uniquement lors d'élections tous les 4 ans. VI. Conclusion A. Le déclin siddha français La France est le pays industrialisé où il a le moins de syndiqués et celui où leur nombre au plus fortement baissé depuis une génération. Il y a peu de femmes, pratiquement pas de jeunes et les salariés du secteur sont nettement sous-représentés. [...]