Everett Hugues, Dilemmes et conflits de statuts, 1945

Thèmes abordés

Everett, Hugues, dilemmes, conflits, statuts, 1945

Résumé du document

Le statut est distinct de la classe sociale c'est plutôt une position sociale au sens de Bourdieu (ne se connaissent pas, ne font pas partie de la même époque). Le statut définit des droits et devoirs (= rang position) les statuts sont hiérarchisés les uns par rapport aux autres.

Extraits

[...] Ce sont des exemples concrets de dilemmes de statuts. *Les différents cas où il est accepté comme médecin. Les conflits de statuts sont des conflits de stéréotypes c'est à dire qu'il y a des combinaisons qui sont considérées comme naturelles, comme attendues du coup les caractéristiques accessoires deviennent des caractéristiques propres, appropriées, elles vont devenir définitoire. Elles deviennent indissociables du statut, si on ne possède pas ces caractéristiques accessoires il y a donc un déni de compétences. Cela créé des incompatibilités de statuts. [...]

[...] Du coup les conflits de statuts permettent de dévaluer les statuts. Cela entraîne des collègues bizarres, ils ne correspondent pas aux stéréotypes attendus. Cela met en évidence qu'être collègues c'est partager une commune d'appartenance c'est-à-dire partager la même combinaison de statuts. La combinaison de statuts est fondamentale dans l'échange de secrets professionnels. Le fait de posséder les mêmes combinaisons de statuts fait qu'on peut partager le même drame social du travail. Ce sont ces secrets que les profanes ne doivent pas savoirs. [...]

[...] On peut réaliser un tableau pour voir comment peuvent varier les situations lorsque les acteurs se rencontrent: médecin homme blanc médecins femmes blanches médecins hommes noirs Médecins femmes noires patient homme blanc patient femme blanche patient homme noir patient femme noire Médecin homme blanc Médecin femme blanche Médecin homme noir Médecin femme noire Combinaisons infinies des situations. Plus on est ancien, moins le statut à d'importance. Ethnies, classes sociales et âges sont des critères de statuts. L'interaction du médecin est multipolaire. Pour chacune de ces catégories les combinaisons de statuts peuvent être distinctes. On a des régimes distincts d'appréciation du statut. Ce qui est intéressant c'est de noter les endroits où il y a conflit. Il y a une hésitation entre 2 statuts. [...]

[...] En faite, le dilemme principal des personnes atypiques est qu'on peut les accuser de trahison d'un côté comme de l'autre. Il peut être accusé par sa communauté et par sa profession. En fait, les dilemmes de statuts confrontent le monde social à sa rigidité et donc Hugues finit par dire que la mobilité sociale qui caractérise nos sociétés est assortie de conditions qui la règlementent de façon assez stricte. La prolifération des statuts augmente les conflits de statuts mais aussi la ségrégation. [...]

[...] Comment fonctionnent les statuts? Les statuts sont déterminés par des droits juridiques. Un médecin n'est médecin que parce qu'il y a des droits et devoirs qui juridisent son action. Il requiert donc des qualifications techniques mais aussi une expérience, une ancienneté. Il appelle cela des caractéristiques auxiliaires ou alors accessoires : elles ne sont pas indispensables au statut mais la coutume fait que ces caractéristiques deviennent indissociable du statut. Le social est régi par les coutumes. Ce sont des règles informelles, des statuts informels : Il y a des statuts professionnels qui sont associés à un sexe ce qui fait qu'un statut engendre un autre statut, le fait d'être un homme "médecin, ingénieur, avocat" sont forcément des hommes. [...]